山西省煤礦企業安全礦長專項培訓班在

濟三煤礦開展實地調研

金秋時節，山西省煤礦企業安全礦長專項安全教育培訓班已在濟三煤礦順利完成五期實地調研。來自山西的近500名安全礦長走進濟三煤礦，展開了一場跨越山海的深度對話。

這不僅是省際間的經驗交流，更是志同道合者在安全管理道路上的智慧碰撞。

有朋自遠方來

雙向奔赴的安全文化對話

在安全文化長廊，安全礦長們并肩而行，共同探討安全管理心得。他們不是簡單的參觀者，而是帶著豐富實踐經驗的同行者。“濟三煤礦在安全文化建設方面的確有很多創新，”一位山西礦長坦言，“特別是風險預控的理念，不僅體系完整，而且落實到了每個細節。”

“融·心”公園里，秋葉翩躚而落，為這場跨省交流增添了幾分詩意。山西礦長們細致了解濟三煤礦“黨建賦能、文化潤心”的特色實踐，也分享了各自在安全管理中的創新做法。這種雙向交流讓參觀成為思想的碰撞。

“每個煤礦都應該找到適合自己的安全之路。”該礦安全總監楊山印在交流中表示，“我們展示的是一種可能性，期待能與山西同行共同探索更多可能。”

三人行必有我師

智慧礦山的實戰經驗互鑒

調度指揮中心內，安全礦長們以專業眼光審視著每一個技術細節。“虹膜識別系統確實很先進，”一位礦長指出，“但我們更感興趣的是，這個系統如何與現有的管理體系無縫對接。”

在智能洗衣房，山西礦長們不僅關注設備性能，更深入探討其管理邏輯。“這些智能化設備確實提升了效率，但讓我們受益更多的是看到了智能化管理的整體思路。”一位山西礦長的點評，道出了專業技術人士的獨到見解。

該礦工作人員在展示成果的同時，也虛心請教山西同行的獨家做法。“山西在煤礦安全管理方面也有很多值得我們借鑒的地方，”調度室技術人員表示，“這次交流是互相學習的好機會。”

教學相長也

共筑安全管理新范式

隨著交流的深入，兩省煤礦安全管理者的對話從技術層面延伸至理念創新。一位參與交流的山西礦長分享了他的觀察：“濟三煤礦的‘四用五促’人才培養機制與我們在山西推行的培養計劃各有特色，這次交流讓我們看到了優勢互補的廣闊空間。”

國家礦山安全監察局山東局培訓中心副主任公海波作為帶隊感觸頗深：“這些交流正在開創跨省煤礦安全合作的新模式。山西同行帶來的新視角，同樣啟發了濟三煤礦的進一步創新。”

五期交流中，從風險預控到應急處置，從文化建設到技術革新，每一個議題的深入探討都在努力為煤礦安全管理實踐添磚加瓦。這種雙向賦能，讓每次對話都成為推動行業進步的一種力量。

之后，第六批山西同行也將如約而至。這場以安全為主題的雙向奔赴，以其獨特的魅力生動印證著“志合者，不以山海為遠”的深厚內涵；這場跨越山河的同行對話，也讓“有朋自遠方來，不亦樂乎”的古語在煤礦安全領域煥發新的時代光芒。

【策劃】兗礦能源新聞中心

【制作】兗礦能源網

【協助單位】濟三煤礦

【協助人員】張華偉

【素材提供】王曉鳳 陳杰

【圖文統籌】羅曉婷 王艷芹