兗礦能源各級組織深入學習領會“把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展”的深刻內涵，堅定推動公司五大主導產業實現創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，增強企業競爭力和盈利能力。

兗礦能源黨委要求，深入學習領會“增進民生福祉是發展的根本目的”的深刻內涵，堅持踐行以職工為中心的發展思想，用心用情用力關心、關愛職工，全力保障職工福利，強化職工對企業的認同感、歸屬感。深入學習領會“科學的世界觀和方法論是我們研究問題、解決問題的‘總鑰匙’”的深刻內涵，筑牢高質量發展安全防線。進一步強化戰略思維、全局意識和新發展理念，科學開展２０２６年度指標預研測算，明確發展方向、實現路徑和工作重點，通過科技創新、管理創新等，持續提升經營效能和高質量發展能級。

近日，從山東省企業聯合會、山東省企業家協會傳來喜訊，南屯煤礦申報的企業文化建設成果經過層層評審、線下發布，在眾多參選單位中脫穎而出，榮獲“第五屆山東省企業文化優秀成果一等獎”。

據了解，該礦已蟬聯兩年一等獎，這一重量級獎項，不僅是對該礦多年來深耕企業文化建設、以文化力賦能發展實踐的充分肯定，也為礦井在企業文化創新與落地方面擦亮一張嶄新“名片”。

企業文化是企業的靈魂和持續發展的不竭動力。該礦秉持能源集團“安全、創新、綠色、擔當、卓越”的核心價值觀，秉承兗礦能源“建設國際一流、可持續發展的清潔能源引領示范企業”的戰略目標，將文化軟實力作為提升核心競爭力、推動礦井安全高效、和諧穩定發展的重要抓手。圍繞“文化興企、文化強企”工作思路，融合濃濃地域文化，傳承中華優秀傳統文化，以增強職工主人翁意識和企業核心競爭力為出發點和落腳點，培育出獨具特色的“和諧南屯”“合·領”黨建等文化品牌，凝練出“１１３５＋Ｎ”文化體系。按照“突出特色、塑造品牌、聚焦過程、融入管理”的工作模式，制定機制文件、重塑文化環境、推進文化工程、拓展文化載體，不斷激發文化品牌內強素質、外展形象，持續提升礦井美譽度和品牌影響力。

獲獎成果圍繞“黨旗紅企業興，黨建優事業優”理念，充分發揮黨的領導和現代企業治理的雙重優勢，系統分析、科學把握安全生產內在規律，提煉“以人為本、嚴管厚愛”總方針，強化“１３４５６”安全文化體系總脈絡，堅持“安全夯基，理念先行”“安全共建，以人為本”“文化育安，嚴管厚愛”等措施，構建“黨委把舵定向、黨政工團協同發力、職能部門精準施策、職工群眾共同參與”的安全文化創建格局。通過“黨建＋”模式，不斷拓展安全文化體系廣度、深度和厚度，以黨建促安全、以黨建促提升，為礦井可持續高質量發展凝聚強大合力、匯集磅礴力量。

下一步，該礦將以此榮譽為契機，持續深化企業文化內涵，拓展企業文化外延，推動文化理念更深層次地融入安全生產、經營管理、改革創新等各項工作中，不斷以先進文化引領礦井高質量發展，為能源集團文化建設貢獻“南屯力量”。

【策劃】兗礦能源新聞中心

【制作】兗礦能源網

【協助單位】南屯煤礦

【協助人員】于瑞生

【素材提供】高英翠

【圖文統籌】王艷芹 羅曉婷