【編者按】凝心聚力謀發展，立足崗位做貢獻。

兗礦能源工會女工委認真貫徹落實山東能源集團、兗礦能源２０２５年工作會議精神，圍繞兗礦能源黨委“五轉五增五提升”活動，深化拓展“愛企三問”大討論，面對當前的經濟形勢，積極開展“企業度難關　女工怎么做”形勢任務研討，引導廣大女職工聚焦中心，服務大局，凝心聚力，同心奮進，為公司高質量發展貢獻“半邊天”力量。

兗礦能源網【“愛企三問”大討論】欄目本期推出鮑店煤礦工會女工委的工作經驗《巾幗綻芳華 鮑店煤礦女工年度奮斗足跡》。

“你是如何愛兗礦的？你為擦亮兗礦品牌做了哪些努力？你怎樣繼續為兗礦建設世界一流企業增光添彩？”

為認真貫徹落實能源集團、兗礦能源２０２５年工作會議精神，動員各級組織為加快建設世界一流企業努力奮斗圍繞能源集團“五轉五增五提升”活動，兗礦能源創新豐富特色載體，深化拓展“愛企三問”大討論成果，升級開展“你是如何愛兗礦的？你為擦亮兗礦品牌做了哪些努力？你怎樣繼續為兗礦建設世界一流企業增光添彩？”“愛企三問”大討論。

在兩級公司女工部指導下，在礦黨政工領導關心支持下，鮑店煤礦女工委團結帶領各級女工組織緊緊圍繞礦井安全生產中心、扎實開展女職工素質提升、巾幗建功、暖心行動、權益維護、協管安全等系列活動，高標準承辦兗礦能源女職工品牌發布暨先進集體和先進個人頒獎典禮，將關愛女職工、促進女職工發展的工作落到實處，女職工的獲得感和幸福感不斷增強，為完成礦井全年各項目標任務貢獻巾幗力量。

夯實基礎，強化女工組織建設。修訂完善了“巾幗建功”競賽活動標準。健全女工工作制度、協管員考核辦法，使女工和協管安全工作有標準，活動有考核。抓實女工隊伍建設，對24個女工、協管組織充實調整。

積極選樹女工典型，評選表彰十佳巾幗標兵崗、先進女職工工作者、十佳女職工權益保護人、優秀女職工、優秀協管員，十佳安全文明家庭等八類獎項，表彰先進個人90人，先進集體20個。10月份完成女職工組織和隊伍建設調研報告。

豐富精神文化生活，提高女職工綜合素質。為深入貫徹學習黨的二十大精神，加強黨建引領，增強企業文化建設，鮑店煤礦工會女工委組織女職工廣泛參與全國第十二屆“書香三八”讀書活動和山東省“玫瑰書香”女職工主題閱讀優秀作品評選活動，積極引導基層工會女職工開展征文、家書、書畫閱讀、攝影閱讀等活動。

【擷萃】擇優上報全國“書香三八”作品14件；女職工田薇參加2024“玫瑰書香”全省女職工主題閱讀示范活動，參與作品《勸君勤開卷 讀書正當時》的錄制活動；參加“書香山能 閱見美好”職工讀書月活動160人。大力豐富女職工精神文化生活，開展“書香礦山”讀書提素和“巧手比技藝·悅享生活秀”手工作品征集活動，評選出優秀讀書筆記192本，手工作品89件。舉辦“詩話團圓閱享中秋”體驗分享文化沙龍和“童心向黨迎國慶”親子趣味運動會，增進親子關系，促進家庭和諧。

情暖職工、溫馨服務，創建特色協管安全工作。緊緊圍繞礦井安全生產工作，充分發揮女職工協管優勢，組織開展女職工安全生產漫畫征集活動，以女性視角貼近“安全”、解讀“安全”、情囑“安全”。

【擷萃】共收錄132幅漫畫編印《畫說安全》女職工漫畫集；開展“親情探班守望幸福”礦工子女送清涼到一線活動，讓孩子了解礦山，體驗父輩的辛苦，用親情囑安全；舉辦“情囑安全 攜手同行”女工家屬協管員懇談會；開展“愛與安全同行”家屬慰問進區隊、親情幫教進家庭活動，評選表彰十佳安全文明家庭拍攝全家福，制作成安全宣傳牌板，讓親人的囑托時刻提醒職工遵章作業安全生產。截至目前，典型不規范行為親情幫教209人次。定制“安全——我們共同的心愿”女工協管安全聯絡卡，進一步深化“企業、職工、職工家屬”三位一體家企共建模式，增強了職工的歸屬感和向心力。

用心、用情、用力，關愛服務女職工。對本單位患重病女職工、單親困難女職工、對外開發困難職工家庭、以及患大病、單親困難兒童進行全面調查摸底，健全完善檔案信息動態管理。

實施一人一檔，精準幫扶，為她們送去親情關懷和組織溫暖。三八節、六一兒童節走訪慰問36戶，發放慰問金5.4萬元；為987名女職工完成女職工健康查體工作；女職工衛生用品費用提高到40元/月，全年為在崗女職工發放衛生用品47萬元。

提品質、樹品牌、強服務,持續擦亮志愿服務品牌。開設工會愛心托管班。針對外部開發家庭、單親困難家庭假期孩子無人看管問題，提供“托管”與“教育”相結合的寒暑期愛心托管服務。

【擷萃】連續九年舉辦“我們在一起·溫情家園”暖心夏令營和籃球、乒乓球訓練營。不但豐富了暑假生活，解決了職工因子女假期看管教育問題帶來的后顧之憂。關愛新分員工，采取“請進來+走出去”結合的方式，定期舉辦不同形式青年聯誼交友活動。對于新分員工三年內登記結婚的，分別給予每人10000元獎勵。截至目前，共有9名新入職大學生獲得獎勵。2024年10月舉辦“家國同慶、見證幸福”鮑店煤礦青年職工集體婚禮。

關愛駐外開發職工留守家庭。認真貫徹落實公司暖心志愿服務工作意見，讓駐外開發職工安心創業，留守家庭無后顧之憂，開通“建功駐外，有困我幫”暖心服務熱線電話，做出十項服務承諾。高考前期舉辦了“注入心能量備戰中高考”考生家長減壓沙龍；中秋節為外部開發職工郵寄暖心月餅，讓遠在他鄉建設的職工也能品嘗到家鄉的味道；對有服務需求的原東灘煤礦職工現外部開發轉龍灣的職工留守家庭，做好結對幫扶。

建成康美驛站暖心服務點。在位于男職工洗浴中心二樓西側建成康美驛站，設有愛心理發區、休閑區、減壓放松區和健康體驗區4個區域。職工上井口不僅能享受到健康檢測，還能在每周二、四享受愛心理發服務，也成為志愿服務職工“新地標”。

風好揚帆正當時，青春建功新時代。新時代的青年正處于企業發展的最好時期，我們要努力接好‘接力棒’，追尋榜樣之“風”，乘上奮斗之“帆”，始終不忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想，永葆初心不忘來時路，在自己的崗位上發光發熱，發揮好在企業發展中助手和參謀作用，為建設世界一流企業奉獻光熱、創造價值。