【編者按】愛企愛崗，巾幗擔當。

伴隨著形勢任務教育活動的深入推進，兗礦能源工會女工委結合愛企“三問”大討論，組織開展主題征文活動，引導廣大女職工結合工作實際持續強化思想引領，積極營造輿論氛圍，為企業改革發展、轉型升級提供有力思想保障。

兗礦能源網【愛企“三問”大討論】欄目本期推出《用巾幗微光匯聚企業發展的磅礴力量》。

兗礦能源要求各級組織在深入學習的基礎上，對照上級要求和公司建設國際一流、可持續發展的清潔能源引領示范企業的目標定位，堅持問題導向，扎實開展“愛企三問”大討論活動。

領導干部重點圍繞加快戰略轉型升級、建設世界一流企業，如何拓寬思想境界、提升干事激情、增強管理能力、高效落實全年重點工作任務等開展討論；機關部門重點圍繞履行好指導、服務、監督、管理、考核“五項功能”，如何為領導決策發揮參謀作用等開展討論；基層單位重點圍繞貫徹落實兩級公司年度工作部署，如何提高創新意識、強化提質增效、推動各項工作爭先進位等開展大討論，著力推動思想再解放、轉型再深入、工作再抓實。

   “礦業、高端化工、電力、現代物流貿易……”

“我們每天在煤礦上工作，與煤打交道，但是我們要了解咱們集團在做什么大事情，有什么樣的改變？集團為了我們更好地發展又承擔起什么責任？”

……

作為一名新聞宣傳工作者、女工協管員，同時還肩負著企業文化內訓師，如何讓兗礦能源“建設國際一流、可持續發展的清潔能源引領示范企業”這一愿景在職工中得到廣泛認同，并能自覺踐行，是我作為新聞宣傳和企業文化傳播的重要使命。當宣講到這些內容的時候，我看到了職工眼中的驚訝，同時也感受到他們流露出的自豪之情，知道企業愿景后，身為兗礦能源其中的一分子、一細胞，怎會不為之鼓舞？

“你是哪里人啊？”“我是兗州礦務局的。”記得上中專那會，只要有人問我來自哪里，張嘴就是“兗州礦務局”，不提濟寧更沒有鄒城，骨子里就只有我是兗州礦務局人。同學們一聽都投來羨慕的眼神，紛紛夸贊：“你們兗州礦務局厲害，是煤炭行業大哥！”是的，１４歲的我身為一個兗礦人，那時候就傲嬌不已。

１８歲參加工作至今已經２５年了，唇齒相依齊奮進、櫛風沐雨勇向前。一路走來，以一名普通員工的身份見證著兗礦能源集團作為中國能源行業的重要一員，始終以創新驅動、質量為本的發展理念，致力于成為世界一流企業的壯志。作為一個三代都在兗礦成長的地地道道兗礦人，兗礦在能源領域的卓越成就讓我驕傲，兗礦人堅韌不拔、勇攀高峰的精神讓我自豪，這種榮耀感不僅來源于兗礦的發展歷程，更來源于我們對未來的堅定信念和不懈追求。

任正非先生所倡導的危機意識和自我革新精神讓人深感震撼。今年的政府工作報告提出：發揮煤炭、煤電兜底作用，確保經濟社會發展用能需求。煤電作為我國電力的基礎性、保障性電源，在保障國家能源安全和推動新能源發展過程中肩負著歷史使命。“十二五”逐步過剩、“十三五”停緩建的煤電在“十四五”步入一輪新周期。所謂新周期，是缺電背景下重啟一輪煤電建設的窗口期，是煤電向基礎性、調節性電源轉型的過渡期，是電力市場化改革推進中其功能價值被再發現的紅利期。新周期下，煤電發展既面臨著機遇也面臨著挑戰。在我們兗礦能源的蓄勢發展過程中，必將面臨著各種挑戰和困難，我們必須時刻保持清醒的頭腦和堅定的信念應對各種風險挑戰。我們還要不斷進行自我革新和改進，以適應市場的變化和需求。

我是一名普通的新聞工作者，在下一步工作中，我會繼續圍繞礦井安全生產、黨建引領、成本管控等重點工作，把握正確輿論導向，創新工作方式方法，多出有傳播力、引導力、影響力、公信力的新聞作品，講好兗礦濟三故事，發揮好自己的輿論傳播作用。

我還是一名女工協管員，在巾幗建功立業的征程中，結合新聞宣傳工作崗位實際，認真宣傳國家和煤礦有關安全生產的方針和政策，積極開展各項協管安全活動，為礦井安全生產筑起第二道防線。相信礦井有許許多多這樣的“巾幗戰將”，我們一起凝聚成集團發展的動力，用散發的微光匯聚成兗礦能源發展的磅礴力量。

藍圖已繪就，號角已吹響，滿載希望和未來的兗礦能源在我們大家的共同努力下會更加奮進崛起、破浪遠航！