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兗礦能源集團股份有限公司

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【“愛企三問”大討論】筑牢思想根基 為攻堅發展添動力

作者: 兗礦能源   發布日期: 2025年08月18日   來源: 兗礦能源集團股份有限公司

【編者按】兗礦能源要求各級組織充分發揮宣傳陣地的作用,采取靈活多樣的形式,廣泛深入宣傳“五轉五增五提升”和新一輪“愛企三問”大討論的意義。及時跟進報道活動進展,營造濃厚氛圍。

兗礦能源網【“愛企三問”大討論】欄目本期推出《筑牢思想根基 為攻堅發展添動力》。




兗礦能源各級組織結合自身實際,圍繞“愛企三問”大討論主題、主要任務,全覆蓋、多形式、分層次推進大討論。

“你是如何愛兗礦的?你為擦亮兗礦品牌做了哪些努力?你怎樣繼續為兗礦建設世界一流企業增光添彩?”

為認真貫徹落實能源集團、兗礦能源2025年工作會議精神,動員各級組織為加快建設世界一流企業努力奮斗圍繞能源集團“五轉五增五提升”活動,兗礦能源創新豐富特色載體,深化拓展“愛企三問”大討論成果,升級開展“你是如何愛兗礦的?你為擦亮兗礦品牌做了哪些努力?你怎樣繼續為兗礦建設世界一流企業增光添彩?”“愛企三問”大討論。


轉龍灣煤礦形勢任務教育凝聚攻堅動能見實效


當前,轉龍灣煤礦處于全年目標任務攻堅、“十四五”規劃收官與“十五五”戰略謀劃的關鍵期。作為山東能源、兗礦能源主力礦井,該礦廣泛運用多種形式開展形勢任務教育,筑牢全員思想根基,為攻堅發展注入強勁動力。

轉龍灣煤礦構建起全方位、立體化的宣講格局。班前會成為“微課堂”,區隊管理人員結合當班任務,將形勢任務要點融入工作部署,用職工聽得懂的語言解讀政策、明確目標,讓教育與生產無縫銜接;礦區廣播開設“形勢任務之聲”專欄,每日早中晚三個時段滾動播報上級會議精神、礦井重點工作進展及先進典型事跡,讓形勢政策隨聲波入腦入心;電子大屏化身“宣傳窗”,在井口、食堂、辦公樓等人員密集區域,循環播放形勢任務解讀視頻、關鍵指標進度圖表,以直觀呈現強化視覺沖擊;井口宣講站變“加油站”,黨員干部、技術骨干輪流值守,利用職工上下井間隙開展“短平快”的互動宣講,及時解答疑問、回應關切。

圍繞“堅定信心‘拔硬寨’,錨定目標‘奪全勝’”這一核心,該礦分層分類推進教育活動。針對管理干部,通過專題學習會、研討交流會,深入解讀山東能源集團和兗礦能源上半年經濟運行分析會暨下半年工作會議精神,引導其明確“以決戰姿態沖刺全年目標”的工作要求;面向基層職工,各黨支部圍繞“過緊日子”“精打細算”“愛企三問”等主題,組織“微宣講”“大討論”,將 “十個加強、十個增效”等舉措轉化為崗位行動指南。同時,對照王九紅總經理提出的“九個方面25問”,開展“對標找差”活動,通過班組自查、區隊互評、礦級督查,推動問題整改閉環。

豐富的教育形式催生顯著成效,思想共識持續凝聚,干部職工對“生存之戰”“發展之戰”的認識更加深刻,兗礦能源“特別能戰斗、特別敢突破、特別會創新”的精神基因被深度激活,全員危機意識、責任意識顯著增強。攻堅動能全面迸發,圍繞“穩、保、促、優、深、攻、強”七項工作,“八大工程”“九項攻堅戰”推進有力,任務指標分解到區隊、班組、崗位后,“小指標”攻堅帶動“大目標”推進,推動礦井管理效能不斷提升。

黨建引領作用充分彰顯,“五轉五增五提升”等活動與生產經營深度融合,“普惠+”服務解決職工急難愁盼問題十余件,企業與職工命運共同體更加牢固。如今的轉龍灣煤礦,從井口到井下,從車間到班組,全員攻堅的熱潮持續涌動,正以形勢任務教育的扎實成效為支撐,向著全年目標全力沖刺。



【策劃】兗礦能源新聞中心

【制作】兗礦能源網

【協助單位】轉龍灣煤礦

【協助人員】蔣發坤 

【素材提供】吳曉娟

【圖文統籌】王艷芹 羅曉婷