兗礦能源堅持培養(yǎng)青年、凝聚青年，進一步強化青年思想引領(lǐng)，真正把政治素質(zhì)過硬、理論功底扎實、宣講能力突出的人才挖掘出來，為黨培養(yǎng)一批堅定的青年政治骨干，為企業(yè)輸送一批高素質(zhì)的青年優(yōu)秀人才。

“青春正當(dāng)時　奮斗向未來”。兗礦能源注重以選樹先進典型激勵青年。通過評選先進典型、加大榜樣宣傳力度等方式，在全公司營造關(guān)心、愛護、支持青年人才的良好氛圍。

內(nèi)蒙古礦業(yè)博珢泰公司召開２０２５年新入職大學(xué)生歡迎會，對７名新入職的大學(xué)生表示熱烈歡迎。該公司高度重視７名大學(xué)生入職工作，從人員對接、行程安排、食宿安排、銜接實習(xí)單位等方面均進行了詳細籌劃，并由專人全過程跟蹤負責(zé)，助力新入職大學(xué)生盡快適應(yīng)新環(huán)境、融入新集體。

兗礦能源注重圍繞中心，搭建風(fēng)采展示“大舞臺”，匯聚干事創(chuàng)業(yè)“青力量”。深推“典型選樹”“助力成長”“青年技術(shù)比武”活動，積極為有理想、求上進的青年職工搭建育才有機制、練兵有載體、實踐有陣地、展示有舞臺、建功有地位的“五有”成長成才平臺。各基層單位通過“勞模創(chuàng)新工作室”等創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，以帶徒授教、名師講堂等多種形式充分發(fā)揮高技能人才傳幫帶作用。組織各類實操培訓(xùn)，著力培訓(xùn)青年職工，有效提升青年職工技能素質(zhì)。

在與新入職大學(xué)生座談過程中，內(nèi)蒙古礦業(yè)博珢泰公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹了劉三圪旦煤礦項目整體概況、工作進展和發(fā)展前景等方面的情況，并對新入職大學(xué)生提出了希望和要求，希望他們盡快轉(zhuǎn)變角色、融入新集體，不斷積累、沉淀，強化個人素質(zhì)，磨練個人品質(zhì)，錘煉個人能力，發(fā)揮聰明才智為項目高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量；加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，要勤于學(xué)習(xí)、敏于求知，不斷充實提高自己，努力成為自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手；愛崗敬業(yè)，強化責(zé)任意識，準(zhǔn)確定位、主動擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)，切實把礦井發(fā)展作為個人成長的平臺，用實干實績贏得美好未來；遵章守紀(jì)，嚴格自我約束，養(yǎng)成“嚴守紀(jì)律、嚴于律己”的好習(xí)慣，面對崗前實習(xí)，嚴格遵守實習(xí)單位安全管理和工作安排，團結(jié)同志、立足崗位、腳踏實地，不斷積累從業(yè)經(jīng)驗，真正做到學(xué)有所成、勝任崗位。

近年來，兗礦能源認真貫徹落實上級會議精神，加快推進“３１７８９”年輕干部培養(yǎng)工程，深化“三通道”體系建設(shè)，著力鍛造年輕有為、本領(lǐng)過硬的人才隊伍。