兗礦能源各級黨組織認真貫徹落實兩級公司黨委決策部署，主動融入中心抓黨建，把好方向管大局，凝心聚力保落實，有力彰顯黨的政治優勢、組織優勢，為兗礦能源實現新一輪優質高效發展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

兗礦能源黨委強化黨的建設，提升高質量發展的驅動力。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，主動聚焦重大事項把關定向及安全生產、經營管理、責任落實等方面，思考謀劃如何發揮國企黨建工作優勢作用，做到始終著眼于、有利于、服從于和服務于企業發展。強化人才培養，提升高質量發展的競爭力。牢固樹立人才強企戰略，堅持嚴管與厚愛結合、培養與約束并重，加強年輕干部培養選拔、干部任用管理考核、技能人才隊伍建設，進一步完善“選育管用”全鏈條機制。強化廉政建設，提升高質量發展的保障力。保持長期作戰思想，從教育引導、監督執紀和作風建設上扎緊廉潔勤政的籠子，做優廉潔教育、抓實監督執紀、深化作風建設，維護好風清氣正的發展環境。強化和諧共建，提升高質量發展的向心力。堅持發展依靠職工、發展為了職工，以黨建帶群建，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，著力增強職工對自身“主人翁”身份的認同感，對工會“娘家人”的滿意度，對企業“大家庭”的歸屬感，激發共建共享共促發展的強大合力。

兗礦能源各級黨組織結合單位實際，進一步優化思路舉措，錨定“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作主線，切實將黨的建設貫穿融入改革發展、安全管理、生產經營、人才培養等各個環節，創新方法、找準路徑，全面抓好思想融合、目標融合、機制融合、措施融合、監督融合、考評融合，真正讓黨建工作更加貼近發展、貼近實際、貼近基層，實現黨建與發展兩促進、兩提高。建立健全目標、責任、考核、問責“四個機制”，切實解決黨建工作“干什么、誰來干、不會干、干不好”的問題，確保年度重點任務落實落地見效。