當(dāng)井下工作面的機械轟鳴與黨徽的閃光交相輝映，興隆莊煤礦綜采二區(qū)黨支部的先鋒模范們，正以“扎根一線”的執(zhí)著、“啃硬骨頭”的闖勁，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為攻堅動能。付出必有回報，實干成就未來，不久前，這支平均年齡43歲的隊伍，獲評“山東能源集團先進基層黨組織”稱號！

紅色課堂變成流動實戰(zhàn)場

上午7點的工作面現(xiàn)場，綜采二區(qū)黨員陳興廉給工友們講解著“液壓支架的‘健康密碼’”。以往“三會一課”總在會議室，黨員們聽著PPT直犯困。現(xiàn)在，該黨支部把黨課“挪”到了300米深的采煤工作面……

在采煤集中控制臺，技術(shù)員神克杰舉著紅外測溫儀：“設(shè)備溫度超過70℃會報警，這和黨章里‘防微杜漸’的要求是不是一個理兒？”正如設(shè)備檢維牌板上的警示：“70℃是設(shè)備的紅線，更是安全的底線”——每一次對“微”隱患的處置，都在為電網(wǎng)的“千里之堤”加固根基。

這種“帶著問題學(xué)、貼著設(shè)備講”的模式，讓安全規(guī)程從紙上“活”到了現(xiàn)場。二季度，該黨支部提出的設(shè)備優(yōu)化建議，比去年同期多了3倍。

攻堅破題激活黨員責(zé)任鏈

隨著開采條件的變化，工作難度極大。在接到停采任務(wù)后，綜采二區(qū)成立了由黨員為核心的停采工作專項小組，把采煤機、液壓支架、運輸機、電氣4類關(guān)鍵設(shè)備，劃成了5塊“責(zé)任田”，設(shè)立公示牌，責(zé)任黨員、包保內(nèi)容、考核標準清晰明了。將停采流程中的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)責(zé)任到人，他們勇挑重擔(dān)，迎難而上，將戰(zhàn)斗堡壘筑在攻堅最前沿。

“以前覺得黨建是‘虛功’，開開會、學(xué)學(xué)文件就完了，現(xiàn)在守著自己的‘責(zé)任田’，才知道黨建就是實打?qū)嵉膿?dān)當(dāng)。”有著多年黨齡的老礦工、黨員班長陳本福感慨地說。陳班長所負責(zé)的區(qū)域，位于工作面的斷層附近，十分險要。他每天總是最早到達工作面，遇到困難時，主動沖在前面，承擔(dān)最危險、最艱巨的任務(wù)，用黨員的擔(dān)當(dāng)精神切實保障安全生產(chǎn)。

暖心服務(wù)凝聚團隊向心力

“小李，聽說你愛人住院了？這是大家湊的互助金，有困難隨時開口！”午休時間，黨支部書記來到職工宿舍，為困難職工送來了“及時雨”。在綜采二區(qū)，“五必訪六必談”從不是“任務(wù)清單”，而是黨員干部記在心里的“家事臺賬”：誰家老人住院、誰的孩子要上學(xué)、誰對崗位調(diào)整有顧慮，支部委員的筆記本上記得清清楚楚。

職工利益無小事，職工冷暖放心上。該黨支部始終以持續(xù)提升職工滿意度為中心，全力保障工區(qū)和諧穩(wěn)定。深入開展“我為職工辦實事”活動，建強“職工小家”，開辟“技能書屋”，切實提升了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“黨組織就在身邊，難事有人管、心事有人聽，干活更有勁了！”這是職工們最常說的一句話。如今，這支由黨員帶頭的綜采隊伍，正以“頂梁柱”的擔(dān)當(dāng)，續(xù)寫著“黨建紅”引領(lǐng)“發(fā)展強”的新篇章。