“下井注意安全，思想上可不能開小差！”

“升井回家好好休息，別老盯著手機！”

在鮑店煤礦井口候罐大廳，女工協管員一邊低頭縫補工服，一邊柔聲叮囑上下井的礦工。這些簡單的話語日復一日、聲聲相傳，已成為煤礦一道溫潤而堅韌的安全防線。

當前，正值三季度生產攻堅的關鍵時期，鮑店煤礦堅持“越是困難越要抓安全、抓不好安全更困難”的理念，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，持續完善“立體式”防護機制，推動群眾性安全宣傳教育提檔升級，全力保障礦井安全穩定運行。

新規宣貫＋五筆細賬，強化職工敬畏意識

隨著２０２５版《煤礦安全規程》出臺，鮑店煤礦迅速組織開展多層次、全覆蓋的學習培訓活動，通過專業解讀、區隊宣講、實操考核等方式，推動新規內容進班組、到崗位。

“算清政治、經濟、社會、生命、家庭‘五筆賬’，現在大家對安全規程的敬畏感更強了。”運搬工區單軌吊司機王冰在區隊安全學習會上表示。礦工會將新規宣貫與“和美安全文化”建設相結合，運用“七式”警示教育法，引導職工牢固樹立“生命至上”理念。同時，礦團委發起“規范操作·從我做起”青年宣傳教育活動，鼓勵青年職工爭當安全規范的踐行者和傳播者。

沉浸體驗＋文化浸潤，安全理念真正“入心”

“隱患就是事故、防范勝于救災、生命健康至上”——走進鮑店煤礦，從工業廣場到井下巷道，從牌板櫥窗到電子大屏，各類安全標語醒目可見，營造出濃厚的安全文化氛圍。

該礦在傳統宣教方式基礎上，著力打造安全文化長廊和警示教育體驗中心，推出多項沉浸式安全事故模擬項目，讓職工親身感受違規操作帶來的嚴重后果。“模擬事故場景特別真實，那種沖擊力讓人一下子就把‘安全’兩字刻在心里。”機運工區職工任志超在體驗后如是說。

礦工會還組織文藝小分隊深入基層區隊，通過有獎問答、情景劇等互動形式，寓教于樂傳遞安全知識，推動職工從“要我安全”向“我要安全”轉變。

精準排查＋零容忍管控，夯實現場安全基礎

圍繞２０２５年安全生產治本攻堅三年行動，鮑店煤礦不斷優化隱患排查機制，嚴格執行“五定”原則（定范圍、定內容、定頻次、定人員、定時間），推動重大事故隱患自查自改常態化運行。

礦工會組織群監員深入開展“查身邊隱患、保職工安全、促礦井發展”拉網式群眾安全大排查活動，加強對零散作業地點、邊遠區域的巡查頻次和覆蓋范圍，堅決杜絕風險“查不到、管不住”的情況。今年三季度以來，累計排查并整改隱患三百余條，切實做到“嚴管厚愛、防患未然”。

親情助安＋心理疏導，溫情管理守護平安

“你是家中的梁，妻子的天……”在鮑店煤礦，這樣的安全寄語不僅張貼在墻上，更落實在日常管理的細節中。

該礦全面推行“六必訪、九必談”工作機制，基層單位為每位職工建立心理檔案，及時跟蹤思想動態。遇到職工家庭出現婚喪嫁娶、重大變故、生病住院等情況，由黨員干部、工會主席、女工主任主動上門談心，幫助疏解情緒、緩解壓力。

該礦充分發揮女職工“半邊天”作用，持續深化“安全文明家庭”建設，組織簽訂家庭公約，舉辦“礦嫂懇談會”，開展“親情化”安全幫教，將溫情融入安全管理，讓親情關懷成為職工安全生產的堅強后盾。

從井口到工作面，從班組到家庭，從八小時之內到八小時之外，鮑店煤礦不斷延伸“立體防護”鏈條，用熱情服務溫暖人、用嚴格管理約束人、用親情關懷感動人、用心理疏導穩定人，構建起一道全方位、多層次、有溫度的立體安全防護網。

“管得細致、嚴得貼心，咱們礦工心里反而更踏實！”一位老師傅道出許多職工的心聲。

進入三季度決勝階段，鮑店煤礦以新版規程實施為契機，以安全文化培育為根基，以全員行為規范為目標，正穩步向更高水平的本質安全型礦井邁進。在這里，安全已不僅是一句口號，更是一種內化于心的溫度、一種外化于行的能力、一種深入人心的文化。