今年以來(lái)，營(yíng)盤壕煤礦黨委秉持“保安全促生產(chǎn)、保效益提效能、保穩(wěn)定促發(fā)展”的理念，持續(xù)拓展深化“融?磐”黨建品牌，將黨建工作深度融入安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，著力培育穩(wěn)如磐石的過(guò)硬堡壘，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。礦井成功斬獲鄂爾多斯市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，整體發(fā)展呈現(xiàn)出穩(wěn)步提升的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

聚能：強(qiáng)化理論武裝，凝聚奮進(jìn)共識(shí)

該礦黨委把思想建設(shè)置于首位，以理論武裝點(diǎn)燃發(fā)展“思想引擎”，通過(guò)“三學(xué)聯(lián)動(dòng)”強(qiáng)根基，篤行實(shí)干促轉(zhuǎn)化，以實(shí)踐成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

構(gòu)建“融會(huì)貫通學(xué)、反思討論學(xué)、豐富載體學(xué)”體系，組織83名黨員開展紅色教育3期，在研學(xué)中砥礪初心使命。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，構(gòu)建“四學(xué)”聯(lián)動(dòng)體系，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研，做好意見建議征集和落地整改工作，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解民憂、辦實(shí)事的實(shí)際行動(dòng)。

創(chuàng)新開展“五轉(zhuǎn)五增五提升”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)部室人員到回收隊(duì)“淘寶”整理廢舊物資，盤活閑置資源節(jié)省成本120余萬(wàn)元。開展“企業(yè)渡難關(guān)、我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)，管理人員手寫合理化建議139篇，開展形勢(shì)任務(wù)宣講18次，進(jìn)一步凝聚全員智慧和力量，共克企業(yè)發(fā)展難關(guān)。創(chuàng)新教育載體，錄制形勢(shì)任務(wù)歌曲《陜蒙之歌》，拍攝《征途向陽(yáng)》《用行動(dòng)成就夢(mèng)想》形勢(shì)任務(wù)專題片，以視聽語(yǔ)言記錄“個(gè)人與企業(yè)同頻共振”瞬間，顯著提升教育感染力和吸引力。

賦能：聚焦中心工作，筑牢發(fā)展根基

該礦黨委堅(jiān)持黨建工作與中心任務(wù)同頻共振，以精準(zhǔn)發(fā)力破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵難題，為礦井高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)根基。

在安全管理方面，注重抓基層、夯基礎(chǔ)，練好基本功，重點(diǎn)抓好掘進(jìn)提升、設(shè)備維護(hù)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提升等重點(diǎn)工作，保障安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。錨定“精細(xì)化”目標(biāo)筑牢安全防線，學(xué)習(xí)新《煤礦安全規(guī)程》，制定重點(diǎn)工作任務(wù)清單30項(xiàng)，新建制度33項(xiàng)、修訂制度20項(xiàng)，健全“制度管人、流程管事”長(zhǎng)效機(jī)制。

降本增效方面，出臺(tái)“十條硬措施”推動(dòng)成本管控走深走實(shí)：累計(jì)完成修舊利廢1092萬(wàn)元，壓降成本1.26億元，比年初降低7.7％。通過(guò)精益管理常態(tài)化提升“含金量”，深化拓展“六精六提”，建成5個(gè)精益示范點(diǎn)，28項(xiàng)優(yōu)秀案例榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭行業(yè)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，噸煤成本較年初考核下降24元。

蓄能：擦亮黨建品牌，賦能高質(zhì)量發(fā)展

該礦黨委以黨建品牌創(chuàng)建為抓手，持續(xù)釋放黨建“紅色動(dòng)能”，同時(shí)深耕人才培育與職工服務(wù)，為礦井發(fā)展注入長(zhǎng)效活力。

品牌建設(shè)上，推行“三好四化五評(píng)”黨建考核，深化“雙入雙創(chuàng)”黨建模式，構(gòu)建“融?磐”“豪?韻”“廉?贏”文化品牌矩陣，讓黨建品牌“亮起來(lái)”、作用“顯出來(lái)”。

先鋒引領(lǐng)上，深化“大漠先鋒”活動(dòng)，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員44人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名、先進(jìn)基層黨支部７家，創(chuàng)建“黨員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先鋒崗”12個(gè)，通過(guò)先鋒崗帶動(dòng)回收利用廢舊材料，創(chuàng)造價(jià)值120余萬(wàn)元。強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與人才培育，房振創(chuàng)新工作室一項(xiàng)創(chuàng)新成果榮獲中國(guó)設(shè)備管理協(xié)會(huì)頒發(fā)的二等獎(jiǎng)，暢通管理、技術(shù)、技能“三通道”，實(shí)施95后管理人員培養(yǎng)工程。

職工服務(wù)上，踐行“以職工為中心”的發(fā)展思想：開展“惠工學(xué)堂”系列健康知識(shí)宣講講座，為一線職工提供健康指導(dǎo)，用心守護(hù)職工健康；按照“小型多樣、節(jié)儉安全”的原則，先后舉辦消夏晚會(huì)、青年聯(lián)誼、親子游戲、周末影院等活動(dòng)。升級(jí)職工生活服務(wù)品質(zhì)，安裝職工宿舍樓電梯7部，更換健康飲水機(jī)16臺(tái)，精準(zhǔn)實(shí)施大病救助，切實(shí)以暖心舉措提升群眾幸福感與獲得感。（李德強(qiáng)）