今年以來，鮑店煤礦工會始終堅持全心全意依靠職工辦企業，用心用情解決難題，盡職盡責兜牢底線，全面提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，不斷凝聚干事創業、團結奮進的強大合力，賦能礦井逆勢爭先、全面一流。

維護職工權益，彰顯工會之家的“信度”。維護職工合法權益是工會工作的重要職責，這個礦完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，探索廠務公開新載體、新模式，打造平等協商議事、職工代表民主評價、班組民主管理“三大品牌”，持續加強“１２３３”廠務公開運行模式升級、“１＋３”集體合同的規范執行、職工代表提案的反饋與辦理，深化礦務、區務、班務“三級公開”機制的運行，不斷保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。充分發揮職工代表在加強民主管理、民主監督、民主決策、安全管理中的重要作用，組織開展職工代表巡視，采取“聽、看、查、問”　等方式，同步組織安全生產、作風建設和民主管理專項巡視，廣泛征求意見建議，聽取職工群眾呼聲，真心解決職工群眾關心的熱點焦點問題。

辦好民生實事，厚植工會服務的“溫度”。堅持為職工群眾辦實事、做好事、解難題，認真落實“兩節送溫暖、日常互助互濟”等內容的幫扶工作長效機制，以“碼上辦”民生服務平臺、“１０＋Ｎ”民生實事、四類專屬儀式、“兩堂一舍”服務升級為抓手，貼近職工感情想問題、貼近職工需求做工作，著力解決勞動防護用品配備、洗浴環境優化、飯菜質量升級等實際問題。做優做實做好困難職工幫扶、健康查體等工作，深化“三個主題日”活動，把組織的溫暖、工會的關愛第一時間送到職工手中、守護在心中、落實在行動中。加快推進“１０＋Ｎ”惠民工程，累計辦結增加班車頻次、優化班車路線、增加職業健康療養（榮譽療休養）名額，提供膠靴洗刷、烘干服務，安裝自動售賣機等民生實事，不斷讓工會的溫度直抵職工群眾心中，讓職工群眾所愿轉化為幸福實景。

共建和諧大局，展現工會賦能的“硬度”。堅持以黨建為引領、以文化聚人心，深化思想政治、形勢任務、愛企愛崗“三項教育”，舉辦“惠工同行　與你有約”職工思政課暨“幸福食堂、公寓”主題實踐活動，激發全員“主人翁”意識。發揮“全國煤炭行業紅色教育示范基地”作用，深入開展“標準化建設、精細化管理、鮮活化課堂、沉浸化教育、特色化活動、常態化實踐”，全面打造新時代文明實踐中心建設新實踐。堅持“穩定壓倒一切”，深入落實新時代“楓橋經驗”，設置矛盾調解黨員先鋒崗，新建“矛盾調解中心”，創新實施“五心”工作法，推進“四防”并舉、“三治”融合，講原則的話、講專業的話、講暖心的話，超前做好隱患矛盾排查和輿情信息研判，及時消除不穩定因素，全面打造“和為美”基層治理品牌，不斷提升基層治理效能，持續鞏固和諧穩定的良好發展局面。