在采掘樓配備了雨傘、藥品、打氣筒、針線包，應(yīng)急小藥箱等物品，在單身職工居住的泰和公寓，設(shè)立惠工服務(wù)點(diǎn)，長(zhǎng)期開展“前方搞會(huì)戰(zhàn)，公寓囑安全”活動(dòng)，落實(shí)推進(jìn)粉刷墻面、新建北招“媽媽小屋”．．．．．．．這一系列的實(shí)事、好事落地落實(shí)，工會(huì)溫暖十足，讓職工群眾的怨氣少了、心氣足了、干勁實(shí)了。

鮑店煤礦工會(huì)始終牢記“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”初心和使命，聚焦“溫情小切口”服務(wù)“大中心任務(wù)”，辦實(shí)事、做好事、暖人心，讓工會(huì)職工之家的溫暖在礦區(qū)不斷傳遞、實(shí)時(shí)在線，不斷賦能礦井爭(zhēng)創(chuàng)全面一流。

落實(shí)惠工服務(wù)體系，讓溫情在點(diǎn)滴實(shí)事中保溫

民生服務(wù)體系是構(gòu)建職工群眾與礦井發(fā)展同頻共振的助推器，也是鮑店煤礦創(chuàng)新架設(shè)的一座“連心橋”和“民生直通車”。這個(gè)礦工會(huì)以“民有所呼、我有所應(yīng)”原則，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展節(jié)奏，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)作用，積極推動(dòng)數(shù)字工會(huì)建設(shè)，“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓職工少跑腿，讓實(shí)事快落實(shí)”。

創(chuàng)新惠工服務(wù)形式載體，拓展民生服務(wù)體系，開通運(yùn)行“碼上辦”民生服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建“１１４６”“碼上辦”運(yùn)行機(jī)制，完善“承接、建檔、研辦、督察、公示、回訪”六項(xiàng)工作閉環(huán)管理模式，不斷暢通民生訴求渠道，全力打通保障和改善民生“最后一納米”，讓職工美好訴求不斷成為暖心實(shí)踐。

堅(jiān)持把開展“我為職工辦實(shí)事”作為常態(tài)化暖心實(shí)踐活動(dòng)，真心真情真意服務(wù)職工，拓展推進(jìn)“惠工驛站”建設(shè)，與“１０＋Ｎ”民生實(shí)事一體謀劃、一體落實(shí)，著力解決職工急難愁盼問(wèn)題，用點(diǎn)滴的溫暖小事情做活了礦井民生“大文章”。

聚焦中心任務(wù)不偏離，讓溫情在服務(wù)大局中恒溫

安全生產(chǎn)和和諧穩(wěn)定是煤礦企業(yè)的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)。這個(gè)礦工會(huì)始終聚焦中心任務(wù)不偏離，堅(jiān)持“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”，務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、辦實(shí)事，讓工會(huì)溫暖在服務(wù)中心任務(wù)中保持恒溫。

聚焦安全生產(chǎn)中心，這個(gè)礦工會(huì)牢樹“兩個(gè)至上”的工作理念，借助“和美宣講團(tuán)”和安全文藝進(jìn)區(qū)隊(duì)等平臺(tái)載體，到井口、班組、地面生產(chǎn)崗點(diǎn)開展形勢(shì)任務(wù)教育、安全理念宣貫、勞模（工匠）精神宣講，激發(fā)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取的強(qiáng)大合力。

深入踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，新建“和為美”矛盾調(diào)解中心，創(chuàng)新實(shí)施“五心”工作法，推進(jìn)“四防”并舉、“三治”融合，構(gòu)筑來(lái)訪接待、勞動(dòng)調(diào)解、法律服務(wù)、社區(qū)治理、紀(jì)檢舉報(bào)、幫扶救助的綜合性矛盾風(fēng)險(xiǎn)防范化解陣地，讓“首站”即成“終點(diǎn)站”，切實(shí)把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，全力守護(hù)礦井和諧穩(wěn)定。

守護(hù)職工健康，讓溫情在健康生活中增溫

這個(gè)礦工會(huì)以“和美鮑店杯”系列文體賽事為主線，精心舉辦“和美鮑店杯”職工羽毛球、乒乓球比賽，開展“家風(fēng)如詩(shī)　七夕共讀”詩(shī)會(huì)，舉辦“藝海揚(yáng)帆?夢(mèng)想啟航”職工才藝大賽等２０余項(xiàng)特色活動(dòng)，確保文體活動(dòng)每月一主題、實(shí)現(xiàn)“長(zhǎng)流水、不斷線”，讓“快樂工作，健康生活”成為職工群眾的心動(dòng)價(jià)值。

“舌尖上的幸福”與干部職工息息相關(guān)。這個(gè)礦工會(huì)認(rèn)真落實(shí)打造“幸福食堂”建設(shè)工作要求，將職工“舌尖”上的安全擺在打造幸福食堂工作的重要位置，廣泛開展職工滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)，以面對(duì)面征求職工意見的方式，收集民情民意，定期組織職工代表開展專題巡視，督促責(zé)任單位增加食品花樣，更好地滿足職工群眾“味覺”需求，全鏈條守護(hù)員工“舌尖上的幸福”。

把傳播健康知識(shí)融入工會(huì)日常，創(chuàng)新開展“惠工大講堂”暨職工心理健康知識(shí)講座，邀請(qǐng)到兗礦新里程醫(yī)院專家為職工群眾講述健康知識(shí)課，把守護(hù)健康做在日常、防在平常。充分發(fā)揮康美驛站作用，提供體質(zhì)辨識(shí)、臟腑功能評(píng)估等多元化健康服務(wù)，不斷讓職工幸福感更強(qiáng)、獲得感更足。