濟(jì)三煤礦持續(xù)深化“四廉五清”廉潔文化建設(shè)，聚焦青年職工成長(zhǎng)特點(diǎn)，以“嚴(yán)管＋厚愛(ài)”為抓手，通過(guò)平臺(tái)搭建、陣地建設(shè)、土壤培育，構(gòu)建起全鏈條廉潔教育體系，護(hù)航青年職工走好“清廉”路，助力礦井和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。　

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建“全周期”培育格局。堅(jiān)持將青年職工廉潔教育作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要舉措，聯(lián)合組織、工會(huì)、團(tuán)委等部門共同推進(jìn)，形成“紀(jì)委統(tǒng)籌、部門協(xié)同、支部聯(lián)動(dòng)”的工作格局。謀劃開(kāi)展“青廉說(shuō)”知行廉育活動(dòng)，針對(duì)新入職員工、關(guān)鍵崗位青年等不同群體，量身定制廉潔培育方案，探索建立“入職第一課、青年話‘青廉’、崗前廉政談、季度專題學(xué)”的培育流程，引導(dǎo)青年職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，為走好職業(yè)生涯第一步筑牢廉潔思想基礎(chǔ)。

堅(jiān)持正反結(jié)合，筑牢“全方位”思想防線。積極運(yùn)用“正面引導(dǎo)＋反面警示”雙向教育模式，針對(duì)青年職工崗位特性，由紀(jì)檢人員講授“強(qiáng)化自身建設(shè)　嚴(yán)格自我監(jiān)督”廉潔從業(yè)專題黨課，從黨的發(fā)展歷史、傳統(tǒng)文化切入，以典型人物優(yōu)秀事跡激勵(lì)青年職工見(jiàn)賢思齊、崇廉尚潔，進(jìn)一步增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。強(qiáng)化以案示警，組織集中觀看近年來(lái)年輕干部違紀(jì)違法典型案例，通過(guò)真實(shí)影像直觀展現(xiàn)腐敗行為及其造成的嚴(yán)重后果，引導(dǎo)青年職工自覺(jué)抵制各種誘惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

豐富活動(dòng)載體，打造“沉浸式”文化氛圍。依托“清風(fēng)荷苑”廉潔島教育陣地，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的廉潔教育活動(dòng)，組織青年黨員、職工前往“清風(fēng)荷苑”廉潔島，駐足廉潔故事小道、箴言展欄、文化走廊等，置身其中感悟廉潔文化的豐富內(nèi)涵、時(shí)代要求和實(shí)踐意義。以廉潔家風(fēng)主題教育活動(dòng)為載體，通過(guò)發(fā)放廉潔家書(shū)、開(kāi)展故事分享、組織青年朗誦等，進(jìn)一步激發(fā)青年職工傳承優(yōu)良家風(fēng)、堅(jiān)守初心使命的內(nèi)在動(dòng)力，為濟(jì)三煤礦健康發(fā)展充盈新風(fēng)正氣。