職工安全和健康是企業最寶貴的財富。鮑店煤礦工會牢記“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”基本職責，始終與礦井發展同心同行，以職工群眾為中心，堅守“娘家人”的角色定位，立足三個當好，全力守好職工安全健康幸福，不斷讓職工群眾深感溫暖與依靠，幸福指數不斷攀升。

當好安全生產護航員

安全是煤礦永恒的主題。這個礦工會牢固樹立“兩個至上”的工作理念，充分發揮職工代表巡視作用，組織職工代表成立檢查組，深入區隊、車間和崗點，通過“看、查、問、評”相結合的方式，現場督導各單位安全生產保障措施落實情況，廣泛征求職工群眾意見建議，聽取職工群眾呼聲，讓職工全程參與到安全生產監督中來，真正把做好安全生產的大事直達職工心坎上。

借助“和美宣講團”和安全文藝進區隊等平臺載體，到井口、班組、地面生產崗點開展形勢任務教育、安全理念宣貫、勞模（工匠）精神宣講，激發團結奮進、干事創業、創新進取的強大合力。

全面深化“查幫教”安全爭優競賽，扎實開展群眾性安全共建活動，不定期開展安全健康檢查、“零點”夜查，不斷將群眾安全監督延伸至班組、深入到崗點，持續鞏固礦井穩定的安全生產形勢。

當好職工健康的保教員

身體健康是實現人生價值的基礎，沒有健康，財富、事業等都將失去意義。

這個礦工會把守護好職工群眾身體健康作為工會賦能的重要基礎工作，把傳播健康知識融入工會日常，創新開展“惠工大講堂”暨職工心理健康知識講座，講授心理健康知識和情緒調節方法。邀請到兗礦新里程醫院專家為職工群眾講述健康知識課，把守護健康做在日常、防在平常。

把職業健康療養納入年度“民生實事”，創新建立“3+5”療養機制，分期分批組織職工榮譽療休養、康復療養，集中時間、集中人員進行全員健康查體，開展針對性健康干預，真正把“未病先防、小病早治”落到實處，為每一位職工撐起“健康保護傘”。

充分發揮康美驛站作用，提供體質辨識、臟腑功能評估等多元化健康服務，讓職工幸福感更強、獲得感更足，礦井通過健康企業管理體系認證現場審核，保持5A級健康企業認證注冊資格。

當好“舌尖上的幸福”監督員

這個礦工會將提升餐飲服務質量作為創建“幸福食堂”的重頭戲，從環境優化、技術賦能、廚藝提升、惠民便民、民意征集等多維度發力，持續推進就餐環境優化升級。

協同聯動相關部室和責任單位，對照“幸福食堂”創建標準，通過引入智慧結算系統、AI大數據分析等新技術，探索餐飲服務數字化轉型；調整優化后廚布局，嚴格按照現代化餐廳建設標準規范食品加工流程，為職工提供更安全、高效的用餐環境。

緊緊圍繞“菜品”“菜價”做文章，嚴把食品安全，全過程監督價格公開。通過落實食材集中配采制度，嚴格驗收程序，確保食材安全可控。針對不同季節特點，精準制定食材存儲方案，在減少浪費的同時規范剩菜處理流程，杜絕食品安全隱患。協同財務、經管、紀委等部門，對食堂菜價定制進行全過程、全流程驗證，對監督的結果進行張榜公示，接受職工群眾監督。

把不斷提升職工群眾的滿意度作為努力的方向，定期組織人員走進職工餐廳，開展“幸福食堂”意見建議征集，以面對面征求職工意見的方式，收集民情民意，不定期組織職工代表開展專題巡視，督促責任單位增加食品花樣，更好地滿足職工群眾“味覺”需求，全鏈條守護員工“舌尖上的幸福”。