在鮑店煤礦洗選發運中心轟鳴的設備間，總能看到一個身著藍色工作服、略顯“強壯”的身影來回穿梭，專注的眼神仔細檢查著每一處管路、調試每一個參數。她就是技術能手呂娜，在洗煤發運一線堅守二十余年的“老把式”，從青澀的學徒到技術過硬的“技術能手”。她用雙手“洗凈”千萬噸原煤，以匠心守護生產安全，成為職工們眼中的“主心骨”。

扎根煤海，堅守一線的“老黃牛”

大學畢業后的呂娜，懷揣著對煤礦的好奇，來到鮑店煤礦成為一名煤質化驗員。初到車間，震耳欲聾的機器聲、彌漫的煤塵、濕滑的地面，讓她一度打起了退堂鼓。“咱既然來了，就得干出個樣！”師傅的話讓她咬牙堅持。為盡快掌握技術，她跟著師傅泡在車間里，對照設備圖紙摸管路、記參數，把師傅的操作要領寫在筆記本上，下班后再反復琢磨。不到半年，她就成為班組里的技術骨干。發運工作苦、臟、累，尤其是冬季，裝車線里寒風刺骨，設備容易凍堵；夏季悶熱潮濕，工裝一天到晚都浸著汗水。但二十余年來，呂娜從未喊過苦、叫過累。她常說：“洗煤是煤炭的精加工，多洗出一噸合格精煤，礦井就多一份效益，咱們就得負起這份責任！”

技術攻關，降本增效的“智多星”

隨著煤炭行業轉型升級，選煤工藝對系統效率和精煤質量的要求越來越高。呂娜深知，光靠“蠻干”不行，必須靠技術創新。她利用業余時間自學《選煤工藝學》《設備自動化控制》等專業書籍，還主動向高級工程師請教，慢慢從操作能手變成技術達人。針對浮選機藥劑消耗量大的問題，她摸索出“按煤質實時調整藥劑配比”的方法，使藥劑用量減少了15%，精煤灰分控制更加穩定。這些技術革新，被中心列為“職工創新成果”在全中心推廣。截至目前，呂娜累計提出技術改進建議28條，其中16條被采納實施，為礦井創造經濟效益超500萬元。

嚴抓安全，守護職工的“守護神”

洗選發運中心設備多、運轉快，安全是頭等大事。呂娜始終把“安全第一”刻在心里，對安全隱患“零容忍”，為筑牢安全防線，她制定了“三查三改”工作法：班前會查思想狀態，對精神不佳的工友及時調換崗位；班中查設備隱患，每小時巡檢一次關鍵設備，發現問題立即整改；班后查操作規范，總結當天的安全問題，確保下次不再出現。她還把車間里的安全事故案例編成“小故事”，在班前會上講解，讓職工們聽得進心，記得住在心，呂娜還動手制作了“安全操作流程圖”，貼在設備旁；她帶領職工們開展“安全技術技能比武”，通過模擬設備故障處置、應急救援等場景，提升職工們的應急能力。

傳幫帶教，培育新人的“好師傅”

“一個人優秀不算啥，整個隊伍優秀才是真本事。”呂娜從不吝嗇自己的技術，這些年，她先后帶出多名實習大學生，現在這些大學生已經是技術室、數據室等重要崗位的中堅力量。徒弟劉娜剛進中心時，對很多設備一竅不通。呂娜手把手地教她認管路、調參數，還把自己的“操作筆記”借給她看。有一次，在操作跳汰機時，劉娜因沒掌握好水量導致精煤質量波動，她沒有責怪而是一起分析原因，直到完全掌握操作技巧。

如今，44歲的呂娜依然每天早早來到發運一線，檢查設備、叮囑職工，在轟鳴的機器聲中，續寫著一名管理人員的責任與擔當，她的身影，就像車間里那臺永不疲倦的洗煤機，默默耕耘，粹煉出最優質的“烏金”。