楊村煤礦工會深植“健康是職工最大福祉”的理念，將促進職工身心健康作為工會工作的重中之重，通過構建覆蓋身體保養(yǎng)、心理滋養(yǎng)、飲食營養(yǎng)、體能培養(yǎng)的“四維”健康體系，全方位、多角度守護職工健康，為礦井高質量發(fā)展注入蓬勃動力。

科學療休養(yǎng)，為職工健康“充電賦能”

“平日里一直忙于掙錢養(yǎng)家，一直舍不得給自己放個假休息休息，感謝有這么好的機會參加療休養(yǎng)，作為班組長，今后一定要更加用心地投身到工作中去，當好‘兵頭將尾’，切實履行好自身職責！”楊村煤礦掘進工區(qū)檢修班班長周自飛說。

楊村煤礦工會將職工帶薪療休養(yǎng)活動視為恢復職工體能、積蓄工作能量的重要健康干預手段。超越簡單的觀光旅游，科學規(guī)劃療休養(yǎng)內(nèi)容，優(yōu)先安排一線職工、勞動模范等在艱苦崗位作出貢獻的職工參與。今年以來，礦井共安排組織榮譽療養(yǎng)126人、職業(yè)健康療養(yǎng)110人，旨在讓職工們放松身心的同時心靈得到洗禮，讓更多用心干、踏實干、務實干的職工享受到礦井紅利，激發(fā)全員勞動熱情和奮斗精神，以更飽滿的精神狀態(tài)投入到本職工作中。

精準心關懷，為職工構筑“心理盾牌”

楊村煤礦工會積極探索職工心理關愛新的服務模式，舉辦心理健康講座3次，同時引入專業(yè)力量，為職工提供個性化、保密性的“一對一”心理咨詢與疏導，有效化解工作壓力、焦慮情緒等“心理暗礁”。依托“心初上”手機小程序，設立專項資金，為全礦職工提供24小時免費心理咨詢，實時為職工答疑解惑，提高心理服務能力。值得一提的是，該礦工會為職工“一人一檔”建立起心理健康電子檔案，在礦井與職工之間架起了一座溝通的橋梁，有針對性地進行幫扶和引導，最大限度地促進職工的心理和諧，有效地促進礦和諧發(fā)展。

均衡優(yōu)膳食，為職工健康“保駕護航”

“吃出健康”是該礦工會維護職工權益的具體體現(xiàn)，嚴把食材采購關、保管關、制作關、銷售關，確保安全、新鮮、優(yōu)質。推動菜品升級，增加低油、低鹽、低糖菜品供應，注重葷素搭配、營養(yǎng)均衡，并用標簽明確標識，引導職工形成科學膳食習慣。

定期組織職工代表對后廚衛(wèi)生、菜品質量進行巡視評議，讓“明亮廚房”成為常態(tài)，確保食品安全萬無一失。在供給上，力求精準對需，為高強度作業(yè)人員指導食堂提供能量補給餐；為關注體重的職工提供減脂餐；在酷暑時節(jié)有免費綠豆湯解暑天氣降溫，寒冬有熱姜茶御寒，細微之處彰顯對職工身體健康的深切關懷。

活力文體娛，為職工生活“注入動能”

該礦工會大力倡導“快樂工作、健康生活”的理念，將開展文體活動作為增強職工體質、提升健康水平的有效途徑。加強職工文體活動中心、籃球場等陣地建設與管理，鼓勵職工工余時間積極鍛煉。常態(tài)化組織職工喜聞樂見的體育比賽，如籃球、乒乓球賽以及趣味運動會等，激發(fā)職工參與體育鍛煉的熱情。同時，廣泛開展健步走、工間操等普惠性活動，降低參與門檻，營造全員運動的濃厚氛圍。豐富多彩的文體活動不僅強健了職工體魄，釋放了壓力，更培養(yǎng)了團隊精神，使職工以更飽滿的精神狀態(tài)和更強健的身體素質投入到工作和生活中。

楊村煤礦工會通過構建并持續(xù)完善這一多維健康支持體系，將健康管理貫穿于服務職工的全過程，切實提升了職工的健康獲得感與生活品質，凝聚了人心，激發(fā)了活力，為打造健康、和諧、奮進的“幸福楊村”奠定了堅實的根基。