鮑店煤礦黨委始終將服務(wù)職工作為凝聚力量的根本途徑，堅(jiān)持以基層需求為導(dǎo)向、以推動(dòng)發(fā)展為目標(biāo)，把職工滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推動(dòng)“三心”工程落地見效，讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)懷與溫暖。

搭建“連心橋”，傾聽民聲在一線。這個(gè)礦黨委堅(jiān)持以上率下，推動(dòng)黨員干部深入基層、走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，與職工群眾面對(duì)面溝通，真實(shí)了解訴求、及時(shí)化解難題，營(yíng)造“干群同心、共謀發(fā)展”的良好氛圍。創(chuàng)新開展“書記有約”活動(dòng)，每月設(shè)定專題，由黨委書記與基層黨支部書記、工會(huì)負(fù)責(zé)人、勞模代表等展開座談，交流思想動(dòng)態(tài)，回應(yīng)職工關(guān)切。針對(duì)勞保用品領(lǐng)取遠(yuǎn)、學(xué)校設(shè)施未開放、青年職工住宿改善等實(shí)際問題，黨委書記組織相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、制定方案，累計(jì)推動(dòng)解決各類熱點(diǎn)難點(diǎn)50余項(xiàng)。

織密“凝心網(wǎng)”，黨建賦能促發(fā)展。圍繞礦井發(fā)展目標(biāo)，這個(gè)礦持續(xù)推進(jìn)“全面一流”礦井建設(shè)，聚焦黨的建設(shè)、智能礦山、改革創(chuàng)新等12個(gè)方面，明確提升路徑，實(shí)行“每季一評(píng)一析一提升”機(jī)制，推動(dòng)黨建工作轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。組建12支黨員先鋒隊(duì)，開展“亮身份、作表率、建新功”活動(dòng)，深化“一區(qū)兩崗三隊(duì)”創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。組織“和美”宣講團(tuán)、“新聲”講解團(tuán)，圍繞黨的二十屆四中全會(huì)精神、“四增強(qiáng)、四提升”等主題開展宣講解讀，進(jìn)一步增強(qiáng)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共同奮斗的主人翁意識(shí)。

做實(shí)“暖心事”，服務(wù)惠民有溫度。注重人文關(guān)懷與實(shí)際問題解決相結(jié)合，這個(gè)礦著務(wù)營(yíng)造安心工作、舒心生活的良好環(huán)境。深化暖心志愿服務(wù)，累計(jì)組織千余名志愿者開展服務(wù)4萬(wàn)余次，“1156”志愿服務(wù)項(xiàng)目榮獲全國(guó)和全省大賽金獎(jiǎng)。打造“碼上辦”智能服務(wù)平臺(tái)，廣泛征集安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、和諧穩(wěn)定等方面的意見建議，實(shí)行“受理—建檔—研辦—督辦—公示—回訪”全流程閉環(huán)管理，已成功辦理民生實(shí)事530余件，實(shí)現(xiàn)問題“一碼通辦、高效聯(lián)動(dòng)”。常態(tài)化開展職工集體生日、黨員政治生日、退休離崗紀(jì)念日“三個(gè)主題日”活動(dòng)；創(chuàng)新推出“10+N”惠民項(xiàng)目，建成“康美驛站”、增設(shè)新能源汽車充電樁、升級(jí)職工健身房等一批民生設(shè)施，以實(shí)實(shí)在在的思想政治工作成效贏得職工信任，匯聚起推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。