兗礦能源團委注重圍繞中心，搭建風采展示“大舞臺”，匯聚干事創業“青力量”，深推“典型選樹”、“助力成長”、“青年技術比武”活動，積極為有理想、求上進的青年職工搭建育才有機制、練兵有載體、實踐有陣地、展示有舞臺、建功有地位的“五有”成長成才平臺。

“青春正當時奮斗向未來”。兗礦能源注重以選樹先進典型激勵青年，通過評選先進典型、加大榜樣宣傳力度等方式，營造了關心、愛護、支持青年人才的良好氛圍。結合深化拓展“愛企三問”大討論，兗礦能源團委堅持以先進政治思想武裝青年，豐富學習教育載體，以“青春心向黨、建功新時代”主題教育實踐活動為主線，號召各級組織開展專題學習。用好“智慧團建”“青春山東”“濟寧共青團”等網絡平臺，組織青年參加“大學習”活動。在組織各團支部學習的同時，帶領廣大團員完成網上智慧團建系統主題教育學習、對標定級、評議激勵。

近年來，兗礦能源認真貫徹落實上級會議精神，加快推進“３１７８９”年輕干部培養工程，深化“三通道”體系建設，著力鍛造年輕有為、本領過硬的人才隊伍。堅持培養青年、凝聚青年，進一步強化青年思想引領，真正把政治素質過硬、理論功底扎實、宣講能力突出的人才挖掘出來，為黨培養一批堅定的青年政治骨干，為企業輸送一批高素質的青年優秀人才。各基層單位通過“勞模創新工作室”等創新創效平臺，以帶徒授教、名師講堂等多種形式充分發揮高技能人才傳幫帶作用。組織各類實操培訓，有針對性地培訓青年職工，有效提升青年職工技能素質。堅持以賽促學、磨練精兵，常態化開展青工技術比武、技能競賽等活動，在“山東能源杯”全員崗位技能大比武中，多人榮獲佳績。集中優勢打造工匠宣傳街、創新工作室、技能實訓場、創新孵化園、示范功能區，為青年職工學習培訓營造配套場所，建強青年職工素質提升基礎。