2021年，是“十四五”規(guī)劃開(kāi)局之年，也是能源集團(tuán)發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)，全面開(kāi)啟“七個(gè)一流”能源集團(tuán)建設(shè)新征程的起步之年，更是鮑店煤礦搶抓歷史發(fā)展機(jī)遇，鞏固保持國(guó)家級(jí)智能化示范煤礦，全面提升發(fā)展質(zhì)效的關(guān)鍵一年。作為公司主力礦井，不僅肩負(fù)著時(shí)代的重任責(zé)任，更需以“心態(tài)歸零再出發(fā)”的勇氣和“開(kāi)局就是決戰(zhàn)”的姿態(tài),堅(jiān)定不移完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為能源集團(tuán)打造全球清潔能源供應(yīng)商和世界一流能源企業(yè)貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的百年華誕。

認(rèn)清新形勢(shì)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，務(wù)必堅(jiān)持以加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作為第一要?jiǎng)?wù)，全面激發(fā)改革發(fā)展新活力。習(xí)近平總書記指出，“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，是為國(guó)家立心、為民族立魂的工作”。我們要始終堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在手中，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

一要嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任。嚴(yán)格履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行輿情跨部門會(huì)商研判、涉宗教意識(shí)形態(tài)聯(lián)席會(huì)議等制度，及時(shí)優(yōu)化宣傳思想和輿情信息員隊(duì)伍。圍繞全面小康和建黨一百周年重大主題,超前做好活動(dòng)策劃、強(qiáng)化輿論宣傳，持續(xù)鞏固主流意識(shí)形態(tài)的主導(dǎo)地位。結(jié)合不同專業(yè)、不同崗位、不同工種，并根據(jù)職工的年齡、文化、思想素質(zhì)等方面的差異劃分層次，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的內(nèi)容安排、目標(biāo)任務(wù)、組織方式、工作舉措等提出具體要求，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性，真正把意識(shí)形態(tài)工作向區(qū)隊(duì)延伸、向崗位擴(kuò)展，筑牢夯實(shí)干部群眾維護(hù)礦井穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)進(jìn)步的強(qiáng)大思想基礎(chǔ)。

二要全面強(qiáng)化思想政治理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實(shí)黨委“第一議題”制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想走深走實(shí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神作為最大政治、主題主線、首要任務(wù)，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、座談研討等形式，以及學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、燈塔-黨建在線、流動(dòng)課堂等載體，把廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，統(tǒng)一到企業(yè)改革跨越發(fā)展的宏偉藍(lán)圖上，全面提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，有效形成認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論、傳承黨的光輝精神、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)的良好氛圍。

三要持續(xù)加大形勢(shì)任務(wù)教育力度。充分發(fā)揮各級(jí)黨組織、群眾組織主觀能動(dòng)性，緊扣企業(yè)改革發(fā)展、精神文明創(chuàng)建、職工群眾關(guān)心熱點(diǎn)，通過(guò)短視頻、微電影、巡回宣講、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，廣泛開(kāi)展“主人翁意識(shí)”專題教育，使廣大職工曉大勢(shì)、明大局，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境，不斷調(diào)適心態(tài)狀態(tài)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)環(huán)境變化能力。加大正反面典型宣傳力度，定期選樹一批典型人物進(jìn)行評(píng)選表彰，并通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物等方式大力宣傳，做到用正面典型引導(dǎo)人，用反面典型警示人，用身邊典型鼓舞人，有效提振干部職工投身高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)發(fā)展的精氣神。

認(rèn)清新形勢(shì)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，務(wù)必堅(jiān)持以筑牢安全生產(chǎn)防線為重中之重，持續(xù)提升安全管理新成效。安全是煤礦的第一生命線，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的重要保證。特別是在今年疫情防控、生產(chǎn)接續(xù)、信訪穩(wěn)定各項(xiàng)工作任務(wù)緊密交織、相互疊加的情況下，保證安全生產(chǎn)顯得更為重要、更為緊迫。務(wù)必堅(jiān)持把安全生產(chǎn)作為壓倒一切的大事來(lái)抓，全力以赴固根基、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，鞏固保持礦井安全發(fā)展良好局面。

一要抓實(shí)安全思想教育。積極適應(yīng)安全監(jiān)督執(zhí)法新常態(tài)，深刻吸取省內(nèi)外安全事故教訓(xùn)，扎實(shí)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)、政策法規(guī)和安全警示“三項(xiàng)教育”，不斷增強(qiáng)安全警示教育的針對(duì)性和震懾力，引導(dǎo)干部職工遠(yuǎn)離“三違”、遵章自律，持續(xù)提升安全自保、互保、聯(lián)保意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)底線、紅線。

二要嚴(yán)抓安全責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”，健全完善安全責(zé)任管理體系，把安全工作作為支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的發(fā)力點(diǎn)，把黨員個(gè)人無(wú)“三違”、帶頭查“三違”作為先鋒模范作用的落腳點(diǎn)，有效發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用。積極推廣黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊(duì)、黨員突擊隊(duì)、黨員攻關(guān)隊(duì)等做法，激勵(lì)黨員立足崗位、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，真正把“圍繞安全抓黨建、抓好黨建保安全”工作要求落到實(shí)處。

三要堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管。充分發(fā)揮黨政工團(tuán)優(yōu)勢(shì)，深入宣貫集團(tuán)公司“153”安全文化，深入推進(jìn)區(qū)隊(duì)班組自主管理，營(yíng)造安全自管自控的濃厚氛圍。全面加強(qiáng)群監(jiān)員管理，堅(jiān)持每月開(kāi)展安全檢查、零點(diǎn)行動(dòng)等安全活動(dòng)，用好用實(shí)隱患排查治理系統(tǒng)，確保隱患問(wèn)題動(dòng)態(tài)管控、閉環(huán)管理。健全完善親情幫教、安全協(xié)管等各項(xiàng)制度，組織開(kāi)展“安康杯”、“查、幫、教”等安全爭(zhēng)先競(jìng)賽活動(dòng)，形成群防、群控、群治的整體合力。

認(rèn)清新形勢(shì)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，務(wù)必堅(jiān)持以守護(hù)黨的初心使命為根本遵循，充分彰顯從嚴(yán)治黨新魄力。近日，習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，突出強(qiáng)調(diào)了從政治上看全面從嚴(yán)治黨，不斷提高“政治三力”的重要性。作為國(guó)有企業(yè)，我們務(wù)必堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為最重大的政治原則，充分認(rèn)清全面從嚴(yán)治黨的極端重要性，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證、組織保證和紀(jì)律保證。

一要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。持續(xù)加大廉潔體檢和專項(xiàng)巡察力度，做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早警示。強(qiáng)化效能監(jiān)察和案件查辦，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題新形式、新動(dòng)向，堅(jiān)持有案必查，違紀(jì)必究，打造風(fēng)正氣順干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。加大廉潔從業(yè)教育力度，突出“線上+線下、灌輸+融入”，定期開(kāi)展黨紀(jì)法規(guī)和德廉知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試，引導(dǎo)黨員干部熟知掌握黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，提高規(guī)矩意識(shí)。組織開(kāi)展廉潔征文、主題宣講、典型選樹等活動(dòng)，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)，大力營(yíng)造“崇德尚廉、正氣興礦”的良好政治環(huán)境。

二要全面轉(zhuǎn)變管理人員作風(fēng)。堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)“鞏固提升年”為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展“五提五創(chuàng)”活動(dòng)，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決破除把“安排當(dāng)落實(shí)、說(shuō)了當(dāng)做了、做了當(dāng)完成”的形式主義、浮漂之風(fēng)，徹底整治“問(wèn)題上交、責(zé)任下卸、推諉扯皮”的狹隘主義、怠政傾向。充分發(fā)揮督查督辦“利劍”作用，嚴(yán)抓復(fù)命制落實(shí)和限時(shí)辦結(jié)制度，做到以目標(biāo)倒逼責(zé)任、以時(shí)限倒逼進(jìn)度，全面提升管理人員責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。

三要持續(xù)推進(jìn)過(guò)硬支部建設(shè)。堅(jiān)定“抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)”的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)過(guò)硬黨支部建設(shè)，細(xì)化完善組織生活“十條標(biāo)準(zhǔn)”，確保基層黨支部組織生活開(kāi)展規(guī)范、富有生機(jī)。充分發(fā)揮黨建創(chuàng)新工作室作用，針對(duì)性開(kāi)展黨建創(chuàng)新項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng)，培育樹立一批叫得響、立得住、可推廣、能持久的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀做法，輻射帶動(dòng)全礦基層黨支部，逐步形成“一支部一特色”的黨建創(chuàng)新格局。深入推進(jìn)“三規(guī)范五嚴(yán)格七過(guò)硬”黨支部建設(shè)、機(jī)關(guān)政工干部包掛基層黨建、黨員亮諾評(píng)星創(chuàng)優(yōu)等工作，讓更多的黨組織進(jìn)入“第一梯隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)基層黨組織普遍晉位升級(jí)，真正做到全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

認(rèn)清新形勢(shì)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，務(wù)必堅(jiān)持以提高礦井發(fā)展質(zhì)效為根本目的，全力打造人才聚集新高地。人才是先進(jìn)生產(chǎn)力的開(kāi)拓者和推動(dòng)者，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。李希勇董事長(zhǎng)在能源集團(tuán)年度工作會(huì)議上，確立了“實(shí)施三步走戰(zhàn)略、建設(shè)七個(gè)一流能源集團(tuán)”的發(fā)展藍(lán)圖，迫切需要一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍作支撐。我們要站在提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的高度，持之以恒加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支技能過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良、梯次銜接的職工隊(duì)伍。

一要全面打通人才晉升渠道。牢固樹立實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向，健全完善選人用人和考核評(píng)價(jià)體系，真正讓德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的干部脫穎而出，營(yíng)造公平公正、公開(kāi)透明的選人用人風(fēng)氣。全面推行“技能+學(xué)歷”教育，高度重視青年人才選拔培養(yǎng)，結(jié)合新分大學(xué)生、工班長(zhǎng)專業(yè)特長(zhǎng)和崗位需求，“量身定制”培養(yǎng)計(jì)劃，并對(duì)培養(yǎng)效果進(jìn)行過(guò)程監(jiān)管和評(píng)價(jià)考核，努力打造一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)技能一流的年輕干部隊(duì)伍。

二要持續(xù)加強(qiáng)全員素質(zhì)提升。堅(jiān)持以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，按照“先培訓(xùn)后進(jìn)場(chǎng)、先達(dá)標(biāo)后上崗”要求，突出關(guān)鍵崗位、一線崗位技能人才培養(yǎng)，實(shí)施差異化、精準(zhǔn)化培訓(xùn)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，選拔優(yōu)秀人才參加“山東能源杯”全員技能大比武活動(dòng)，組織開(kāi)展全員“大練兵”“金牌工程師”評(píng)選，加快建設(shè)一批推動(dòng)智能化建設(shè)、礦井安全高效發(fā)展的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和技術(shù)“大拿”。大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)各類優(yōu)秀人才，廣泛形成尊重人才、愛(ài)護(hù)人才的良好氛圍。

三要充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效潛力。充分發(fā)揮“雙創(chuàng)”基地黨支部和勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室作用，全力推動(dòng)5G通訊、人工智能、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)在黨的建設(shè)、安全管理、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型升級(jí)中的廣泛運(yùn)用，著力破解制約礦井高質(zhì)量發(fā)展瓶頸，將“雙創(chuàng)”基地打造成為推動(dòng)智慧礦山建設(shè)的“創(chuàng)新點(diǎn)”和“動(dòng)力源”。進(jìn)一步加強(qiáng)與先進(jìn)企業(yè)、高等院校交流合作，促進(jìn)“雙創(chuàng)”成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，在全面建設(shè)國(guó)家級(jí)智能化礦井新征程中充分發(fā)揮排頭兵作用，持續(xù)擦亮“雙創(chuàng)”品牌。

認(rèn)清新形勢(shì)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，務(wù)必堅(jiān)持以保障礦區(qū)和諧穩(wěn)定為頭等大事，積極營(yíng)造和美鮑店新局面。企業(yè)員工是推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素,也是企業(yè)文化建設(shè)的主導(dǎo)力量。要牢固樹立以職工為中心的工作導(dǎo)向和“職工利益無(wú)小事”的理念，堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事難事，解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。

一要推動(dòng)和美文化落地生根。認(rèn)真落實(shí)能源集團(tuán)和兗州煤業(yè)黨委關(guān)于“企業(yè)文化升華年”部署要求，通過(guò)創(chuàng)新宣傳形式、豐富文體活動(dòng)、建立評(píng)價(jià)體系等方式，推動(dòng)和美文化理念入腦入心。豐富拓展管理文化、暖心志愿服務(wù)等5個(gè)分項(xiàng)文化內(nèi)涵，確保和美文化落地生根。堅(jiān)持把踐行和美文化與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建等工作深度結(jié)合，切實(shí)融入礦井改革發(fā)展全過(guò)程，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐。深化文明單位、文明家庭、文明示范點(diǎn)創(chuàng)建，大力宣傳高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新提升、崗位奉獻(xiàn)等六類典型，營(yíng)造典型有影響、職工有榜樣、工作有標(biāo)桿的良好局面。

二要高度重視新冠疫情防控。充分認(rèn)清新冠肺炎疫情防控的復(fù)雜性及不確定性，鞏固完善疫情防控常態(tài)化機(jī)制，全面落實(shí)屬地防控責(zé)任，突出抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位監(jiān)測(cè)與管控，從嚴(yán)執(zhí)行體溫檢測(cè)、健康碼核驗(yàn)、口罩佩戴、消毒消殺等各項(xiàng)防疫措施。高度重視疫情重點(diǎn)地區(qū)返回人員管控，全力做好追蹤排查、核酸檢測(cè)、精準(zhǔn)管控等防控工作，盡最大努力、最大可能消滅疫情輸入的一切風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，切實(shí)保障職工群眾生命健康安全。

三要全力保障和諧穩(wěn)定大局。要始終堅(jiān)持把民生奉為最大的政治，作為職工群眾的幸福之基、礦區(qū)和諧之本，用心用情辦好民生實(shí)事，持續(xù)提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。進(jìn)一步深化“1156”暖心幫扶模式，完善常態(tài)化工作機(jī)制，推進(jìn)志愿服務(wù)工作精準(zhǔn)化、特色化、品牌化發(fā)展。持續(xù)提升“兩堂一舍”服務(wù)質(zhì)量，真正讓職工群眾的獲得感、幸福感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。嚴(yán)格信訪責(zé)任制落實(shí)，設(shè)立信訪穩(wěn)定責(zé)任目標(biāo)考核專項(xiàng)資金，全面構(gòu)建“大信訪”工作格局，為礦井安全高效發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定良好環(huán)境。（作者系鮑店煤礦黨委書記）