“請(qǐng)黨組織考驗(yàn)！”近期，濟(jì)二礦25名職工踴躍遞交入黨申請(qǐng)書，將“學(xué)史力行”化作奉獻(xiàn)崗位、回饋企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，抒發(fā)著職工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企愛(ài)家的無(wú)聲誓言；
今年三月份，濟(jì)二礦重獎(jiǎng)先進(jìn)集體、個(gè)人的新聞在3月11日《中國(guó)煤炭報(bào)》6版編發(fā)，向社會(huì)各界彰顯著“企業(yè)搭平臺(tái) 職工有舞臺(tái)”的新時(shí)代礦山范兒；
進(jìn)入七月份以來(lái)，第七屆“感動(dòng)濟(jì)二”推薦評(píng)選活動(dòng)目前正在緊鑼密鼓進(jìn)行，待到金秋時(shí)節(jié)，又將有一批感動(dòng)人物（團(tuán)隊(duì)）走上閃閃發(fā)亮的頒獎(jiǎng)臺(tái)；
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探尋“精神的力量”，網(wǎng)編將關(guān)鍵詞鎖定“感動(dòng)”——是的，在黨史學(xué)習(xí)教育氛圍愈來(lái)愈濃的當(dāng)下，“學(xué)黨史 辦實(shí)事”的內(nèi)涵更加深刻而寬泛，將“感動(dòng)”作為一種文化現(xiàn)象培育并根植到職工心中，又何嘗不是“實(shí)”的生動(dòng)體現(xiàn)？！
涓涓細(xì)流匯聚“感動(dòng)力量”。打開(kāi)《歷屆感動(dòng)濟(jì)二人物（事件）名單》，70位先進(jìn)人物的姓名排列在一起，像一顆顆閃光的星辰，帶給我們對(duì)如歌歲月的回味和對(duì)人性真善美的感喟。他們用愛(ài)心播灑熱忱與溫情，就像值得我們時(shí)時(shí)翻閱的史志、礦志一樣，他們的奮斗足跡也一步步見(jiàn)證著礦井的發(fā)展、兒女的成長(zhǎng)、日子的酸甜苦辣，或許，這便是感動(dòng)評(píng)選表彰活動(dòng)意義的一點(diǎn)折射。
與感動(dòng)相伴的，是對(duì)事業(yè)孜孜不倦的追求；與堅(jiān)守共存的，是對(duì)企業(yè)忠貞不渝的人生信條。沿著感動(dòng)濟(jì)二人物（事件）第一屆到第六屆帶給我們感動(dòng)的人和事，細(xì)細(xì)地找尋那些曾經(jīng)或激越、或感動(dòng)、或溫暖、或欣慰的人與事，也讓我們感受到了一種發(fā)自內(nèi)心深處的向上向善的力量——
面對(duì)職責(zé)和親情的抉擇，人力資源科保險(xiǎn)管理員蘇連山毅然選擇了為企業(yè)盡忠；默默奉獻(xiàn)，始終志向不改，砥礪深耕，猶如大象無(wú)形，生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)副區(qū)長(zhǎng)魏波，用24年的執(zhí)著求索，譜寫出一曲無(wú)愧初心的青春之歌；新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，后勤服務(wù)中心職工一食堂工作人員駐礦在崗，用一勺一菜書寫熱愛(ài)，用一蔬一飯?jiān)忈寭?dān)當(dāng)…… 在濟(jì)二煤礦，提起這些名字廣大干部職工耳熟能詳，他們的故事在礦山被人津津樂(lè)道、傳為佳話，這都源于一個(gè)共同的身份——“感動(dòng)濟(jì)二”。
在新的時(shí)代，在煤炭行業(yè)領(lǐng)域，人們對(duì)“英雄”的理解開(kāi)始發(fā)生悄然變化。英雄何須驚天動(dòng)地，何須可歌可泣，捧著一顆烏金般火熱的心，做一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的人，干一番無(wú)愧于礦井發(fā)展的事業(yè)，我們就理應(yīng)視其為“英雄”。試看身邊多少平凡英雄、身邊榜樣，他們把血脈與礦井的發(fā)展融匯在一起，他們，不愧為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征程上的好兒郎！歷經(jīng)24年櫛風(fēng)沐雨發(fā)展的濟(jì)二煤礦，一如感動(dòng)濟(jì)二人物（事件）所經(jīng)歷的春夏秋冬、風(fēng)雨變遷，折射著不同年代生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，見(jiàn)證著不同時(shí)代煤礦工人扎根礦山揮灑青春的日日夜夜——伴隨著礦井走過(guò)的不同歷程，礦工們懷揣初心、始終不渝的烏金品格，他們勤勉樸實(shí)、自強(qiáng)奉獻(xiàn)的身影，還有愛(ài)企如家、求實(shí)創(chuàng)新的赤子情懷！
“‘感動(dòng)濟(jì)二’的評(píng)選已經(jīng)走過(guò)六個(gè)年頭，我們堅(jiān)持唱響主旋律、弘揚(yáng)正能量，不斷拓寬評(píng)選渠道，許多感動(dòng)人物和事件競(jìng)相涌現(xiàn)，激發(fā)了全礦干部職工爭(zhēng)先進(jìn)位的主動(dòng)性、積極性，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，促進(jìn)了礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。” 該礦黨委書記王荀晏發(fā)出由衷感慨。多年來(lái)，濟(jì)二煤礦堅(jiān)持面向普通職工、下沉生產(chǎn)一線，注重發(fā)現(xiàn)在平凡崗位上有不平凡事跡的職工，深入挖掘愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、誠(chéng)信履職、技術(shù)革新、節(jié)支降耗、向善向美的工作典范，或是在婚姻、家庭、愛(ài)情、生活等方面，有常人難以做到、不同尋常故事的人物，通過(guò)微信投票和報(bào)紙投票的方式，真正選樹(shù)了一批立得住、叫得響、推得開(kāi)的先進(jìn)典范人物和事件，這些感動(dòng)的人和事是職工身邊最鮮活的價(jià)值觀的體現(xiàn)，是職工群眾可感可學(xué)的生動(dòng)教材，目前又為黨史學(xué)習(xí)教育增添了厚重鮮活的一頁(yè)。
一個(gè)企業(yè)蓬勃發(fā)展帶來(lái)的成果，不僅僅惠澤于職工，也能讓社會(huì)各界、周邊企業(yè)以及職工家庭汲取到養(yǎng)分和供給，同理推知，這個(gè)企業(yè)所得到的回饋，必然是更多的愛(ài)、真誠(chéng)和奉獻(xiàn)。我們從連續(xù)六屆感動(dòng)濟(jì)二人物（事件）中深深感受到了這一點(diǎn)。近年來(lái)，濟(jì)二煤礦深入貫徹落實(shí)公司“153”安全文化，創(chuàng)新培育并深入開(kāi)展“忠孝仁義”安全理念教育，通過(guò)人物訪談、井口慰問(wèn)、安全知識(shí)搶答賽、安全文藝演出等不拘一格的形式，將傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化有機(jī)融合，將“忠誠(chéng)+擔(dān)當(dāng)、智慧+汗水、公平+清正”意識(shí)根植于職工們的腦海心田。回眸端午、中秋佳節(jié)等礦井活動(dòng)，女工協(xié)管員、礦嫂和安全小衛(wèi)士為給一線礦工送上安全祝福，他們前往井口“忠孝仁義”安全文化大廳，送上象征和諧幸福的“安全粽”，用帶有“團(tuán)圓”“最美”“安全”字樣的月餅?zāi)＞攥F(xiàn)場(chǎng)制作“平安”月餅；同樣在這間文化大廳，該礦領(lǐng)導(dǎo)多次為一線職工切生日蛋糕，傳遞組織的溫情和關(guān)愛(ài)，這樣一種“大家”與“小家”融匯在一起的情愫，一定會(huì)化作“體面工作快樂(lè)生活”的精神財(cái)富，為一線職工注入源源不斷的動(dòng)力！
（【協(xié)助人員】程潔皓 李 美 劉金華）
