扎扎實實為群眾做好事、辦實事、解難事……

最美志愿者、最美興隆人傳遞著滿滿正能量……

興隆莊礦在創(chuàng)新服務(wù)模式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、豐富服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)水平上下功夫，做文章，營造學(xué)習(xí)、尊敬、關(guān)愛、爭當(dāng)好人的良好社會風(fēng)尚。

暖心服務(wù)，有速度有深度

制定下發(fā)《困難職工檔案管理辦法》，對困難職工建檔立卡，實行跟蹤動態(tài)管理幫扶。將日常幫扶、專項幫扶結(jié)合起來，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，扎扎實實做好事、辦實事、解難事，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌。廣泛開展春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四季幫扶”活動，時刻將關(guān)心關(guān)懷送到困難職工的心坎里。扎實推進暖心工程建設(shè)，制定《暖心服務(wù)積分兌現(xiàn)管理辦法》，組織志愿者入社區(qū)、進公寓、到區(qū)隊，廣泛發(fā)動、全民動員，全時空、全方位、全過程參與疫情群防群控、結(jié)對幫扶困難職工家庭等活動，了解他們所想所需，提高幫扶率。堅持職工生日送蛋糕、傳統(tǒng)節(jié)日送祝福，讓廣大職工切實感受到大家庭的溫暖。組織開展“美好興隆杯”乒乓球、羽毛球、籃球等系列比賽活動，營造團結(jié)、向上的濃厚氛圍。

文明實踐中心，賦予文明新底色

投入專項資金20余萬元，建成集幫扶救助室、心理咨詢室、知心大姐工作室、媽媽小屋、愛心超市于一體的新時代美好興隆文明實踐中心和暖陽陽志愿服務(wù)中心，通過開展心理疏導(dǎo)、物資救助、公益幫扶等方式，幫助職工解決生產(chǎn)生活、情感心理等困難和問題，做到了“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”，形成守望相助、共享美好的礦區(qū)風(fēng)尚。構(gòu)建“11556”信訪工作大格局，堅持以人民為中心的信訪工作理念，暢通信訪渠道，探索構(gòu)建自治、法治、文治、情治、群治“六治”融合新模式，直面職工群眾，對基層群眾反映的信訪突出問題及時研判、快速辦理、及時反饋，著力提高群眾滿意度，形成了信訪工作“上下有人抓，事事有人管的良好工作局面。深入開展“美好興隆、感恩有你”主題活動，定期梳理匯總好人好事，制作美好興隆好人榜，營造了崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。

典型培育，激活職工隊伍內(nèi)生動力

扎實做好職工技能實訓(xùn)基地建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建成了大國工匠創(chuàng)新工作室、工匠街、技能實訓(xùn)園，積極組織各類勞動和技能競賽，開展各類群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，為提升職工技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力搭建起廣闊平臺。礦井被評為“國家級技能大師工作室項目建設(shè)單位”，職工王小波被山東省人力資源和社會保障廳授予“山東省技術(shù)能手”榮譽稱號。縱深推進“群星閃耀”技術(shù)比武，實施“青工技能振興計劃”，組織采煤機司機、綜掘機司機等青年崗位技能比武活動12場次；創(chuàng)新舉辦女職工“1+X”技能運動會，465名女職工參加車工、維修電工等31個工種的技能比賽。全礦共組織157個工種475場比武，參與4641人次，125名職工實現(xiàn)崗位技能等級晉升，為礦井可持續(xù)發(fā)展提供扎實的人才支撐。