為充分發揮女工家屬協管員在礦井安全生產中的“半邊天”作用，南屯礦工會女工委不斷探索安全協管工作的新方法、新途徑，旨在用親情協管安全這張牌，形成濃郁的安全親情文化，助力礦井安全生產。

“訂單”服務，幫教交心。該礦工會女工委定期走訪了解職工的生活、思想狀況，實現信息的雙向反饋，工作的“雙向互動”。她們堅持協管員每天到采掘區隊進行走訪，定時到井口安監站交流安全信息。對鎖定的“三違”人員和安全不放心人，實施親情感化、真情疏導、友情滲透、熱情幫助。該礦工會女工委開啟“私人訂制”模式，及時排解后顧之憂。針對單身職工找對象難的問題，開展牽紅線搭鵲橋活動；連續8年開展“生日祝福、安全盡責”為一線職工過生日活動；成立農忙幫工隊，堅持10多年來幫助一線職工農收，全方位的貼心服務，得到一線職工的認可。

全面“提素”，活動暖心。該礦工會女工委在保障職工身心健康促進安全上下功夫，著力化解職工負面情緒、緩解心理壓力，組織開展了“健康營養面對面 傳遞生活正能量”營養生活方案征集活動，宣傳和推廣健康的生活方式，以實際行動當好“賢內助”和“好礦嫂”。該礦工會女工委持續開展了“井口自救器使用”有獎演練、井口安全規程搶答賽、職工現場安全技能展示等活動，推動協管工作向提升職工的自保意識和安全技能方面下功夫，營造安全氛圍。該礦工會女工委為對外開發職工家庭，建檔立卡，摸清家庭現狀，成立暖心服務站，開通服務熱線，建立服務團隊，進行生活照料和精神慰藉，緩解壓力和情緒，形成內外“一家人、一家親”的溫馨和諧局面。

安全聯保，情暖聚心。該礦工會女工委以情感人、以愛暖人，堅持“冬送溫暖，夏送清涼”，廣泛組織簽訂《安全公約》，發放慰問信、倡議書，開展爭當“安全好后勤”“好礦嫂”活動；開展“直面危機，協管員怎么看、怎么辦”大討論活動；舉辦“親情寄語到區隊”宣講，傳遞安全好聲音。針對當前煤炭經濟嚴峻形勢和礦井安全生產任務壓力大等現狀，該礦各協管小組編織隱患排查網，以多傾聽、多開導、多督促等方式做好安全工作，并利用安全知識問答、巾幗宣講組、文藝小節目等形式，潛移默化的加強對職工的形勢任務教育。該礦工會女工委倡導“把職工當親人”的工作理念，設立便民服務臺，為職工補膠靴、釘鈕扣、測血壓等，使職工們切身感受到姊妹們的溫情，化為安全生產的動力。該礦女工家屬協管會被職工視為“溫馨家園”，先后榮獲兗礦集團、山東省煤炭系統先進女工家屬協管組織、全國煤炭系統先進井口示范站等榮譽稱號。