東灘礦扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，將為女職工辦好“十件實(shí)事”，豐富提升幫扶援助、特殊假期等品牌項(xiàng)目，把企業(yè)的關(guān)懷和“娘家人”的溫暖送到女職工心坎上。

為女職工“辦實(shí)事”一直是該礦服務(wù)女工的工作品牌，如2013年開(kāi)始的女職工經(jīng)期每月1天帶薪休假，2016年公司首家組織的特殊崗位女工外出健康療養(yǎng)，2021年衛(wèi)生保健用品由每人每年240元提高到360元……體現(xiàn)了女職工共同意志、保障了女職工民主權(quán)利、維護(hù)了女職工根本利益。

該礦通過(guò)基層聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研、每周二礦領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、職工訴求服務(wù)電話、QQ微信留言等多途徑，把本年度要為女職工辦理的“十件實(shí)事”列入“賬單”，并將按照賬單辦結(jié)時(shí)間，通過(guò)礦工會(huì)女工委的精準(zhǔn)服務(wù)，逐一“對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)”，把實(shí)事辦實(shí)，惠及全礦女職工。今年的“十件實(shí)事”涵蓋女職工特殊利益維護(hù)、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)等方面。一是簽訂并嚴(yán)格履行《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，保持山東省、濟(jì)寧市女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同規(guī)范化達(dá)標(biāo)企業(yè)榮譽(yù)。二是對(duì)在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的女職工給予特殊保護(hù)，每季度檢查巡視有關(guān)單位是否存在以合法結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由降低女職工工資的行為。三是“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，女職工放假半天。四是每年為女職工進(jìn)行一次健康查體，建立健康檔案。五是對(duì)接觸粉塵、有毒有害氣體、噪音危害的女職工按相關(guān)法律規(guī)定的查體周期進(jìn)行職業(yè)性健康檢查。每年選派不低于20名特殊崗位女職工職業(yè)健康療養(yǎng)。六是在不影響正常工作前提下，女職工每月帶薪享受一天“特殊假期”，此條款寫(xiě)入礦《集體合同》。七是礦為在崗女職工發(fā)放每人每月不低于30元的衛(wèi)生保健用品。八是邀請(qǐng)專(zhuān)家開(kāi)設(shè)暖心大課堂、瑜伽課堂，健全礦、區(qū)、班組三級(jí)心理摸排網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展心理咨詢、心理援助。九是提升“媽媽小屋”、暖心志愿服務(wù)中心、井口暖心服務(wù)站、單身宿舍“親情驛站”的服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)功能，使其成為彰顯礦區(qū)文明和進(jìn)步的窗口。十是對(duì)符合深度困難標(biāo)準(zhǔn)、相對(duì)困難標(biāo)準(zhǔn)和意外致困的女職工、單親家庭積極開(kāi)展幫扶救助。