自黨史學習教育開展以來，華聚能源公司學史力行，將黨史學習教育同推動工作、解決實際問題結合起來，通過職工點單、公司接單、多措消單的“菜單式”服務，解難題辦實事，把黨史學習教育成效轉化為為職工服務的切切實實實惠。

職工點單，亮出需求“菜單”。華聚公司把察民情訪民意作為開展好“我為職工辦實事”的第一步，編制《公司領導班子成員到基層調研工作安排表》，班子成員深入各電廠、中心面對面訪談開門納諫，找準查實職工群眾關心的熱點焦點問題，了解職工需求。聚焦改革發展、生產經營、創新創效、后勤保障等職工關注關心問題開展大走訪、大調研、大排查13次，梳理分析研判存在的問題。開通意見建議征集熱線，建立廣大職工群眾反映訴求的快捷通道。截至5月底，通過深入了解民情民需，廣泛征求意見建議，梳理出職工需解決的問題“菜單”和服務“菜單”51項。

公司接單，認領任務“清單”。“堅持問題導向和目標導向，把實事辦好、把好事辦實，讓職工有更多獲得感、幸福感和安全感......”黨委書記在黨史學習教育“我為職工辦實事”實踐活動推進會上的話語鏗鏘有力。華聚能源對照職工亮出的需求“菜單”，建立“我為職工辦實事”實踐活動幫辦實事臺賬，公司班子、相關業務科室主動認領任務事項，列出任務清單，明確責任主體、目標任務和時限要求，細化工作任務、時間節點、步驟要求等具體舉措，規劃出“流程圖”和“行事歷”。制定為職工辦實事重點項目定期調度、定期報告、定期現場督察工作制度，全力做好跟蹤辦結，以實實在在的行動檢驗黨史學習教育成效。

多措消單，推動實事“辦實”。“現在值夜班再也不用擔心蚊蟲叮咬了。”“完成加班任務洗干凈回家，感到神清氣爽啊!”這是華聚能源趙樓電廠兩位職工開心的對話，也是趙樓電廠為職工辦實事發放防暑降溫用品、購置熱水器解決就近洗澡問題的有效見證。黨史學習教育開展以來，華聚能源公司聚焦重點任務，從職工“急難愁盼”需要出發，把重點事、暖心事、身邊事做到職工心坎上。新成立的里彥煤泥綜合利用中心，辦公設施缺乏，公司工會會同綜合辦公室及時調撥關停電廠微波爐、空調等辦公用品，充實辦公條件。開展暖心關愛行動，對困難及患大病職工實施醫療幫扶、生活救助、子女助學等系列幫扶，讓職工共享企業發展成果。

樁樁好事提升了職工的幸福感和歸屬感，件件實事體現出公司“以人為本、服務職工”的使命和擔當，采取過硬措施，把“問題清單”變為“銷號清單”，華聚能源公司用件件貼心事聚人心、強信心，讓“我為職工辦實事”的溫暖溢滿職工心間。