“巧妙改變思路讓管道翻轉，磨損區移至頂部，使管道壽命延長2-3年，為礦井節省大量成本。”“掘進機搖臂銷子防脫鏈的應用，不僅減少了銷子脫落導致的設備維修成本，更保障了作業人員安全……”

在全員奮戰四季度的關鍵時刻，興隆莊煤礦召開三季度“全員創新·崗位增效”創新成果評審會，集中展示46項一線職工主導的技術創新成果，激發職工立足崗位創新創效熱情，讓全員創新浪潮激蕩百里煤海，為完成全年任務目標蓄力賦能。

主洗車間外管道翻轉180度再利用、淺槽廠房內防墜網安裝實現“秒級開合”、大功率簡易皮帶機驅動架制作實現節能降耗、刮板運輸機機械式自動噴霧裝置大幅降低勞動強度……評審會上，由前期征集的109項創新成果中遴選出46項成果現場發布，涵蓋采煤、掘進、機電、輔助運輸、洗選發運等各個專業領域。

發布人采用PPT匯報的形式，遵循“邏輯清晰、重點突出、數據支撐、直觀呈現”的原則，圖文并茂地展示創新成果，并闡述了成果在降低勞動強度、優化作業環境、提高安全效能、降低成本投入等方面的突破進展。評審組成員從項目的創新性、創新效果、經濟效益和推廣應用價值等方面進行了研討點評和嚴格打分，結合專業實際情況，提出項目優化改進、推廣應用意見建議，推動項目真正轉化應用服務于安全生產。

“一線職工是創新的源頭活水，創新源于生產、應用于生產，要把創新基因植入安全生產環節的每個細胞，實現‘職工智慧點亮礦井高質量發展’的共贏格局。”該礦總工程師孫學峰說。

從井下一線的“草根發明家”到勞模創新工作室的“導師團隊”，從廢舊材料的“變廢為寶”到數智化系統的“迭代升級”……興隆莊煤礦圍繞“11341”總體工作思路，積極倡樹“人人皆可創新，處處皆可創新”理念，持續深化“全員創新·崗位增效”活動，為職工搭建創新創效引領、賦能、轉化、激勵四大平臺，鼓勵職工立足崗位發現問題、思考問題、解決問題，讓每一位職工在創新實踐中實現自我價值，將職工的智慧“星火”轉化為礦井高質量發展的強勁動能。