“新能源產業發展事關公司前途命運，決定未來生存空間！”在華聚能源新能源工作專題會上，公司黨政領導向全體干部職工發出全力沖刺的動員令。隨著年度收官進入倒計時，公司正式啟動“新能源決戰７０天專項行動”，以背水一戰的決心、務求必勝的擔當，舉全公司之力向年度新能源目標發起總攻，確保在２０２５年年底前取得實質性突破。

華聚能源堅持“全面提干勁、全面督進度、全面強考核”總要求，將“決戰７０天”作為轉型發展的關鍵戰役。成立由黨政主要領導掛帥的專項領導小組，班子成員分片督戰，各職能部門協同聯動，構建起“一把手負總責、分管領導抓具體、部門協同抓落實”的攻堅體系。領導小組實行周調度機制，通過“每周考核、每月兌現”的剛性約束，確保全程目標不降、力度不減。

鮮明樹立“以實績論英雄”的導向，把項目一線作為干部考察主陣地，對攻堅突出、敢于擔當的骨干優先提拔任用，對不作為、慢作為者堅決調整，真正實現“有為者有位”。同時打破部門壁壘，抽調業務骨干充實攻堅力量，確保每個作戰單元人員精干、戰力充沛。

各部門迅速進入“戰時狀態”：規劃發展部牽頭制定倒排計劃，任務分解到天、責任落實到人；生產技術部建立２４小時技術響應機制，做到方案即報即審；運營管理部優化招標流程，防止項目斷檔；財務管理部精準付款程序，提供高效資金保障。

從領導小組到一線職工，大家都清醒認識到這不僅是一場收官戰，更是一場生存戰。“決戰期間原則上取消休假，集中精力推動項目落地！”這是全體攻堅人員的共同承諾。各工作組主動放棄休息，圍繞重點任務排查難點，以突破常規的思路制定措施，確保各項工作同步推進、超前推進。

如今，公司上下已形成“人人肩上有擔子、個個心中有目標”的攻堅氛圍。全體職工正以時不我待的姿態全力沖刺，堅信在公司黨政的堅強領導下，必將打贏這場新能源攻堅戰，為企業高質量轉型發展筑牢根基、交出滿意答卷！