２０２５年，兗礦能源物供中心工會錨定“服務職工、凝聚力量、助推發展”核心使命，在民主建設、安全守護、暖心服務、隊伍激活上出實招、求實效，用一系列有溫度、有力度的舉措，讓工會工作與企業發展同頻共振。

民主“直通車”：職工“金點子”落地有聲

“提案有人聽，落實有回音！”這是物供中心職工今年最真切的感受。工會以職代會為核心，開好八屆三次職工（會員）代表大會，收集職工提案３８條，７件立案提案件件落地——小到改善工作環境，大到優化福利政策，職工的“心里話”變成了推動企業發展的“金鑰匙”。

基層民主不“掉隊”：１８個基層車間工會規范召開代表大會，調整完善工會委員會架構，讓民主管理“神經末梢”更靈敏。

“線上＋線下”廠務公開成常態：工作群、智慧黨建系統實時推信息，公示欄、宣講會精準傳政策，職工知情權、參與權、監督權“一個不少”，基層自治活力滿滿。

安全“防護網”：群眾力量守牢發展底線

“安全生產，群眾監督是關鍵！”今年，該中心工會把安全與法治擰成“一股繩”。

法治宣傳上，以“法治護航物供發展”為主線，構建“中心統籌＋基層主抓＋職工參與”三級普法機制，７０余場《民法典》《國家安全法》主題講座、知識競賽、案例解讀輪番開展，《走進勞模王峰》專題視頻，讓法治理念和勞模精神一起浸潤日常。

安全生產領域亮點頻閃：調整中心與基層群監組織，下發《群眾安全工作條例》，激活群監員、協管員、青安崗員“三支隊伍”。安全生產月里，８０余次集中查隱患；“查保促”系列活動推出專題宣貫、安全“五進”等九項舉措；職工代表巡視整改問題２０余項，群眾力量成了安全生產的“守護者”。

暖心“幸福家”：關懷送到職工心坎上

“節日有慰問，健康有守護！”該中心工會今年深耕“暖心工程”，讓“家文化”暖透人心。６０余萬元節日福袋、生日好禮精準送達；７００多名職工享定制化健康查體；數萬“冬暖夏涼”慰問品送到一線。更貼心的是為全員建“健康檔案”，分類梳理大病、慢性病信息；春節、三八節等節點，４０多人次困難職工獲慰問，８萬多慰問金解燃眉，大病救助、金秋助學責任到人落實有力。

豐富職工精神生活舉措多：升級后的職工健康驛站，跑步機、乒乓球桌成“放松充電站”；“書韻”品牌發力，三八節讀書踏青、讀書月活動讓閱讀成“時尚”；“聆心”心理服務開講座、設“微課堂”，守護職工心靈；健步走、乒乓球賽接連上演，退休離崗儀式讓老職工感受尊崇。工會《建立健全人文關懷與心理疏導工作機制的研究》課題，獲中煤政研會煤炭行業思政工作優秀課題成果三等獎。

巾幗“動力源”：鏗鏘玫瑰綻放奮斗芳華

“巾幗不讓須眉，奮斗綻放芳華！”該中心工會從技能提升到精神文化建設，精準激活“她力量”，讓女職工在企業發展中扛起“半邊天”。

做好做強“硬支撐”：該中心工會以步飛勞模創新工作室為平臺，實施“實戰教學＋比武練兵＋攻關賦能”三步走策略。指導工作室建立長效練兵機制，定期開展理論教學，堅持“三年一大賽、每年一小練”，每年自主開展比武練兵，以實戰場景檢驗學習成效。她們聚焦生產難題開展小改小革、技術攻關，成功解決了立體庫堆垛機入貨口擋板定位難的問題。近年來，工作室培養出多名女職工技術骨干，自主開展小改小革１０余項，成為女職工技能提升的“黃金平臺”。

做實做細“軟實力”：該中心健全基層女工委，實現女職工服務“全覆蓋”。紀念“三八”節１１５周年時，“企業渡難關女工怎么辦”座談凝聚巾幗擔當?！扒墒峙せㄑ鷷r光”手作嘉年華豐富女職工精神文化生活，涵養生活情趣。“線上＋線下”雙軌閱讀平臺，打造全方位的精神文化空間，“書韻共讀”分享群傳遞書香，“讀書角”的設置讓閱讀成為一種習慣。好書分享會、經典誦讀沙龍等讀書活動更是讓“書韻”品牌深入人心，使閱讀真正成為女職工成長進步的“階梯”。

２０２５年，兗礦能源物供中心工會用行動書寫答卷，為企業高質量發展注入源源不斷的力量。