以職工需求為靶心，以成長(zhǎng)賦能為抓手，用健康守護(hù)與素質(zhì)提升的多元課程，傳遞工會(huì)“娘家人”的暖心關(guān)懷。今年以來(lái)，鮑店煤礦工會(huì)精心打造“惠工大講堂”系列活動(dòng)，推出心理健康、生理健康、職業(yè)素質(zhì)等特色講座，以精準(zhǔn)化、實(shí)用化的服務(wù)模式，為全礦職工送上全方位提升“禮包”，彰顯了工會(huì)“娘家人”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

心理健康講座筑牢“心防線”

“以前總把壓力憋在心里，聽(tīng)完培訓(xùn)才明白，心理健康和安全生產(chǎn)一樣重要。”“宋教授的講解通俗易懂，讓我學(xué)會(huì)了換個(gè)角度看問(wèn)題，原來(lái)困擾許久的職場(chǎng)壓力和家庭小矛盾，都有科學(xué)的化解方法，心里亮堂多了”……

9月12日，該礦工會(huì)在會(huì)議中心舉辦了“惠工大講堂”心理健康知識(shí)講座。中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)常務(wù)理事、武漢大學(xué)心理學(xué)專家宋家玉教授以“守護(hù)‘煤’好心靈、筑牢心理健康防線”為主題，結(jié)合煤礦行業(yè)高強(qiáng)度、高壓力的工作特點(diǎn)，用通俗直白的語(yǔ)言拆解“ABC情緒方法”“費(fèi)斯汀格法則”等專業(yè)理論，穿插真實(shí)案例深入剖析職工常見(jiàn)心理狀態(tài)，為在場(chǎng)職工搭建起清晰易懂的心理健康認(rèn)知框架。

互動(dòng)環(huán)節(jié)成為講座亮點(diǎn)。新入職高校畢業(yè)生、職工代表紛紛拋出職場(chǎng)適應(yīng)、孤獨(dú)感、家庭教育等困惑，宋家玉教授耐心答疑解惑：針對(duì)青年職工職場(chǎng)過(guò)渡難題，以“盲人摸象”“忘年交”舉例傳授心理調(diào)適方法；面對(duì)家庭教育困惑，提出“先建立興趣溝通橋梁，再引導(dǎo)價(jià)值觀塑造”的實(shí)用建議，其兼具專業(yè)性與生活化的解答贏得陣陣掌聲。

為讓心理服務(wù)惠及更多職工，礦工會(huì)特意組織各單位主要負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)副科級(jí)以上管理人員、車間工會(huì)主席等作為“心理聯(lián)絡(luò)員”系統(tǒng)受訓(xùn)，儲(chǔ)備基層心理服務(wù)骨干力量。同時(shí)要求各單位通過(guò)“班組分享會(huì)”“心得座談會(huì)”等形式，將講座知識(shí)層層傳遞，為礦井安全生產(chǎn)注入“心”動(dòng)力。

健康知識(shí)講座普及“硬常識(shí)”

9月19日，泰和劇院內(nèi)氣氛熱烈，一場(chǎng)聚焦生理健康的“惠工大講堂”吸引了礦屬各單位負(fù)責(zé)人、工會(huì)干部及職工代表參與。兗礦新里程醫(yī)院的郭香云、張鵬等四位專家受邀授課，圍繞中醫(yī)養(yǎng)生、消化道疾病預(yù)防、泌尿系統(tǒng)健康等職工高頻關(guān)注話題，進(jìn)行聲情并茂、深入淺出的講解，內(nèi)容兼具科學(xué)性與操作性。

“原來(lái)喝水也有學(xué)問(wèn)，學(xué)會(huì)健康飲水能預(yù)防疾病！”“很多知識(shí)都是第一次聽(tīng)到，對(duì)個(gè)人健康太有用了”，講座結(jié)束后的有獎(jiǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，職工們踴躍參與，現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷。講座旨在傳播“每個(gè)人都是自己健康第一責(zé)任人”的理念，針對(duì)季節(jié)性疾病預(yù)防需求，推動(dòng)健康宣教進(jìn)基層、進(jìn)崗點(diǎn)、進(jìn)一線，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解民憂。

素質(zhì)提升培訓(xùn)賦能“軟實(shí)力”

“羅老師將國(guó)學(xué)智慧與執(zhí)行力建設(shè)深度融合，‘為者常成，行者常至’的古訓(xùn)讓我豁然開(kāi)朗，原來(lái)執(zhí)行力不只是‘做完事’，更是‘做成事’。”“這場(chǎng)培訓(xùn)既是‘充電’也是‘醒腦’！作為工會(huì)干部，我深知‘其身正，不令而行’的道理，今后會(huì)把培訓(xùn)成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工、助力礦井發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。”

11月7日，鮑店煤礦在會(huì)議中心組織開(kāi)展工會(huì)干部、職工代表素質(zhì)提升培訓(xùn)。150余名干部職工參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)特邀國(guó)學(xué)應(yīng)用培訓(xùn)師羅文娟帶來(lái)“國(guó)學(xué)智慧+高效執(zhí)行力”特色課程。

“做了不等于執(zhí)行，執(zhí)行是有結(jié)果的行動(dòng)！”課程開(kāi)篇，羅文娟老師便直擊核心，通過(guò)“為者常成，行者常至”“其身正，不令而行”等國(guó)學(xué)名句，結(jié)合企業(yè)真實(shí)案例，從個(gè)人與組織雙維度闡釋執(zhí)行力的本質(zhì)。個(gè)人層面，倡導(dǎo)“成果導(dǎo)向”思維與“事上磨”的擔(dān)當(dāng)精神；組織層面，圍繞“建立信任、上下同欲、獎(jiǎng)懲分明”等七大核心要點(diǎn)，提供可直接落地的班組治理與職工服務(wù)方案。

參訓(xùn)人員紛紛表示，培訓(xùn)將國(guó)學(xué)經(jīng)典與工作實(shí)踐深度融合，內(nèi)容充實(shí)、實(shí)用性強(qiáng)，既開(kāi)闊了視野，又更新了工作理念。作為該礦黨委貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神的具體舉措，此次培訓(xùn)有效提升了工會(huì)干部與職工代表的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為破解基層治理難題、沖刺全年目標(biāo)、爭(zhēng)創(chuàng)“全面一流礦井”凝聚了奮進(jìn)力量。

從心理健康到生理健康，從職業(yè)能力到綜合素質(zhì)，該礦工會(huì)“惠工大講堂”系列活動(dòng)精準(zhǔn)對(duì)接職工需求，以多樣化的服務(wù)載體為職工賦能。下步工作中，該礦工會(huì)將持續(xù)深化服務(wù)職能，推出更多貼合職工實(shí)際的特色活動(dòng)，讓惠工服務(wù)更有溫度、更接地氣，為礦井高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基礎(chǔ)與民生保障防線。