四季度以來，楊村煤礦堅持“教育先行、警示在前”理念，以一系列扎實舉措推動安全警示教育走深走實，全力引導干部職工由“要我安全”向“我要安全”“我能安全”轉變，牢牢掌握安全生產主動權，為礦井持續穩定發展筑牢安全根基。

擰緊“思想閥”，筑牢安全理論防線

該礦致力于構建全方位、多維度的安全宣傳矩陣，充分利用電子屏、宣傳欄、簡報、橫幅等載體，廣泛普及安全生產法規、應急避險及自救互救知識，并深入挖掘、宣傳安全生產中的先進人物與典型經驗，凝聚“安全生產、人人有責”的廣泛共識。

在培訓方面，該礦針對不同崗位、不同層級的職工，精準開展自救器使用、焊接作業、創傷急救等專項培訓，持續完善安全教育培訓體系，著力提升培訓質量與從業人員整體素質。同時，依托班前會、安全例會及各類培訓活動，常態化組織觀看安全警示教育片，并以“大學習、大培訓、大考試”專項行動為契機，將安全警示課列為每期專業培訓的“必修內容”。創新采用“一專業一警示、一警示一分析”的互動教學模式，通過案例視頻、深度解說與現場剖析，讓職工身臨其境、深受觸動，真正做到“一人受教、全員警示”。

盯緊“關鍵點”，強化現場安全管理

該礦將隱患排查治理作為重中之重，聚焦風險源點與薄弱環節，緊盯關鍵地點、重要崗位，持續加大“一通三防”、防治水、頂板管理、機電設備等專項檢查力度。對排查出的隱患，實行“清單化”管理：能立即整改的，現場監督落實；不能立即整改的，明確責任人與整改時限。嚴格“五級”隱患排查治理，加強跟蹤監督，嚴格考核驗收，深化安全風險分級管控，落實危險作業安全評估，強化重點崗位、單人單崗作業地點監督檢查。

針對排查工作中可能存在的形式主義、“紙面整改”等問題，礦層面嚴肅追責問責，倒逼責任落實，不斷增強職工的責任意識與風險防控能力，以更高標準、更實舉措嚴防各類事故發生。

巧打“親情牌”，營造溫情助安氛圍

該礦充分發揮親情感召在安全教育中的獨特作用，組織女工協管員深入開展精準幫教、親情助安等活動。通過誦讀親情家書、演唱安全歌曲、開展家庭互動等“走心”形式，將親人的牽掛與囑托傳遞到一線職工心中，讓“安全是最大幸福”的理念潛移默化、深入人心。

此外，該礦持續加強“安全不放心人”的排查與幫扶，對安全意識淡薄、存有僥幸心理的職工，由單位負責人進行重點談心；對狀態懈怠、思想波動的人員及時開展批評教育。并積極發揮先進典型的示范作用，組織“百靈”宣講隊深入區隊、崗位，開展多場形式新穎的警示教育活動，為安全生產再上一道“溫情保險”，共同營造出個人、家庭、企業聯動的“大安全”格局。