四季度，楊村煤礦在安全教育領(lǐng)域持續(xù)深耕，通過固化“區(qū)隊長話安全、技術(shù)主管講知識、黨支部書記寄親情”的常態(tài)化機(jī)制，并深度融合安全活動日的事故案例展播警示教育，成功構(gòu)筑起“管理引領(lǐng)、技術(shù)支撐、情感浸潤、案例警示”立體化安全教育新模式，為礦井安全生產(chǎn)注入強(qiáng)勁動能。

區(qū)隊長話安全：把準(zhǔn)“方向盤”，擰緊“責(zé)任鏈”

每周一，各區(qū)隊長站上“話安全”講臺，化身安全“導(dǎo)航員”。他們不僅精準(zhǔn)解讀礦井安全宏觀態(tài)勢、剖析本單位生產(chǎn)任務(wù)節(jié)點(diǎn)與現(xiàn)場環(huán)境動態(tài)，更直指潛在風(fēng)險要害，亮出隱患排查“成績單”，劃清關(guān)鍵環(huán)節(jié)“警戒線”。

通過深入淺出地闡釋安全與生產(chǎn)、效益、家庭之間休戚與共的關(guān)系，他們將“紅線意識”與“底線思維”深植人心，有力驅(qū)動職工從被動接受的“要我安全”轉(zhuǎn)向主動追求的“我要安全”。同時，結(jié)合最新政策精神與典型問題通報，持續(xù)壓實(shí)管理擔(dān)子，提升一線指揮與應(yīng)急處突效能，牢牢筑起安全生產(chǎn)的首道屏障。

技術(shù)主管講知識：鍛造“金剛鉆”，練就“硬功夫”

每周三，技術(shù)主管主導(dǎo)的“知識講堂”準(zhǔn)時開講。他們以2025版《煤礦安全規(guī)程》為綱，聚焦崗位必備知識、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程及常見“疑難雜癥”的破解之道。

針對現(xiàn)場頻發(fā)、易發(fā)的技術(shù)“痼疾”，他們追根溯源，厘清規(guī)范，傳授應(yīng)對良方，真正做到“精準(zhǔn)滴灌”、補(bǔ)短強(qiáng)優(yōu)。融合案例解析、實(shí)操演示、互動研討等多元形式，使培訓(xùn)課堂既接“天線”又接“地氣”，顯著提升了職工的標(biāo)準(zhǔn)化操作水平與崗位勝任能力，為安全生產(chǎn)夯實(shí)了技術(shù)根基。

黨支部書記寄親情：細(xì)算“三本賬”，傳遞“暖心貼”

每周五，黨支部書記的“親情課堂”溫情上線。他們以“細(xì)算親情賬、經(jīng)濟(jì)賬、法律賬”為主線，用飽含真情的話語，勾勒出安全事故對家庭團(tuán)圓、個人前途、法律責(zé)任的深刻影響。

一封封職工家書、一段段家屬叮嚀視頻、一個個身邊真實(shí)故事，如春風(fēng)化雨，將安全理念融入血脈親情，極大地增強(qiáng)了教育的感染力與穿透力。黨支部書記們更主動傾聽職工心聲，紓解思想困惑，營造出“一人安危系全家、遵章守紀(jì)為己任”的濃厚氛圍，有效激發(fā)了職工自我約束、主動安全的內(nèi)生動力。

安全活動日：常敲“警示鐘”，繃緊“思想弦”

每周，該礦以不固定時間、不提前通知的方式常態(tài)化開展安全活動日。活動聚焦煤礦作業(yè)中的高處作業(yè)、有限空間、機(jī)電操作、機(jī)械傷害等典型風(fēng)險領(lǐng)域，精心選取具有代表性的真實(shí)事故案例進(jìn)行集中展播。

通過影像還原事故發(fā)生的瞬間場景，結(jié)合專業(yè)講解深入剖析事故背后的管理漏洞、行為失誤與思想根源，以最直觀、最具沖擊力的方式揭示“違章是事故之源，麻痹乃禍患之始”這一硬道理。如今，安全活動日已成為楊村煤礦安全文化建設(shè)的重要載體，讓安全警鐘在職工內(nèi)心深處久久回響，在作業(yè)現(xiàn)場落地生根，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅實(shí)的思想保障。