班前會是礦井安全管理的第一道防線，也是凝聚安全意識的重要陣地。南屯煤礦將基層班前會作為安全教育的“前沿哨所”，通過精準排查、學研結合、閉環管理，讓短短十幾分鐘的會議成為驅動安全生產的強大引擎。

精準排查，擰緊“思想閥”。以人為本是安全管理的根本出發點，將“安全不放心人”排查作為班前會固定議程，通過會前觀察與交流，精準識別職工身體狀態與情緒波動，及時進行疏導，確保每一位上崗人員都精神集中、狀態在線，從思想源頭筑牢安全堤壩。該礦創新實施的支部書記寄親情與“1+1+N”活動，針對典型不安全行為責任人，通過親情教育與心理疏導的雙重引導，以情感共鳴撬動思想轉變，幫助職工從根源上認清危害，實現從“要我安全”到“我要安全”的深刻思想轉變。

學研結合，筑牢“知識盾”。班前會的核心在于提升全員安全素養。每日一學的“必知必會”、上級會議精神傳達、事故案例警示等多個環節，從安全操作規程、安全管理規定的講解和強調，到安全實踐案例的深度剖析，再到安全文化理念的宣貫與傳承，常態化、制度化的學習系統地推動了安全知識從“入耳”到“入心”，并最終內化為全體職工的自覺行動。該礦通過“區隊長話安全”“技術主管講知識”等，提前研判風險，分享業務知識，將生產任務精準分解到崗、到人，引導職工“懂風險、會防范、能應急”，將安全知識內化為全體職工的自覺行動。

閉環管理，壓實“責任鏈”。 強調現場安全是班前會的重中之重，為確保會議內容落地見效，該礦聚焦安全教育的“全鏈條”與“實效性”，一方面，強化現場監管，各級管理人員嚴格執行安全生產調度值班、現場跟班帶班及安全專盯制度，對井下工作面實施網格化監督檢查。另一方面，發動全員參與，廣泛組織群監、協管等力量開展危險源辨識和風險評估，并建立常態化隱患排查治理閉環機制，堅決做到不安全不生產，為礦井安全生產筑牢堅實防線。